Excelentes oportunidades abertas. De acordo com um levantamento feito pelo Notícias Concursos, há quatro novos editais abertos para o preenchimento de vagas em diversos cargos no SESI e SENAI. Os salários oferecidos podem chegar a até R$4.585,06.
O Serviço Social da Indústria (SESI) tem como desafio desenvolver uma educação de excelência voltada para o mundo do trabalho e aumentar a produtividade da indústria, promovendo a saúde e segurança do trabalhador. O SESI oferece soluções para as empresas industriais brasileiras por meio de uma rede integrada, que engloba atividades de educação, segurança e saúde do trabalho e promoção da saúde.
Para diminuir o índice de afastamentos do trabalho e estimular um estilo de vida saudável para os industriários, o SESI oferece programas de promoção de segurança e saúde, com soluções para atender as demandas da indústria e aumentar sua produtividade, desempenhando papel decisivo para o fortalecimento do setor industrial e o desenvolvimento sustentável do Brasil.
Já o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é um dos cinco maiores complexos de educação profissional do mundo e o maior da América Latina. Seus cursos formam profissionais para 28 áreas da indústria brasileira, desde a iniciação profissional até a graduação e pós-graduação tecnológica.
As ações de qualificação profissional realizadas pelo SENAI formaram 73,7 milhões de trabalhadores em todo o território nacional, desde 1942. Esse resultado só foi possível porque o SENAI aposta em formatos educacionais diferenciados e inovadores, que vão além do tradicional modelo de educação presencial, em suas 541 unidades fixas e 452 unidades móveis em 1,6 mil municípios brasileiros. O SENAI também capacita e forma profissionais em cursos a distância, que estão à disposição do estudante 24 horas por dia, sete dias por semana.
Edital 01 – SESI
O Sistema FIESC, da Federação das Indústrias de Santa Catarina, faz saber aos interessados a abertura de edital para o cargo de Técnico-Especialista na função de Fonoaudiólogo para atuação na Saúde – Saúde e Segurança do Trabalho – Fonoaudiólogo. De acordo com o documento publicado, será exigido educação superior completa – Audiologia; Saúde do Trabalhador; Legislação específica da área; Informática básica (World, Excel, Power Point); Registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia – CREFONO; Graduação em Fonoaudiologia e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia.
Os interessados poderão se inscrever até 25 de junho. Os salários variam da seguinte maneira:
– Para atuação de 20 horas semanais: R$ 1.786,61
– Para atuação de 30 horas semanais: R$ 2.679,91
Haverá ainda, Plano de Saúde; Convênio FarmaSESI; Convênio Odontológico; Seguro de Vida em Grupo; Auxílio Creche; Ticket Alimentação ou Refeição (nos dias de carga horária igual ou superior a 6h); Plano de Previdência Privada; Programa de Participação nos Resultados.
O cargo tem as seguintes atribuições: 1. Cumprir os dispositivos legais que regulamentam o exercício da profissão, como: o código de ética da fonoaudiologia, leis, normas regulamentadoras e resoluções emanadas pelos Conselhos Federal e Regional de Fonoaudiologia; 2. Realizar avaliações audiológicas de acordo com as diretrizes e com os parâmetros mínimos para a avaliação e para o acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados, determinados pela Portaria 19 de 09 de abril de 1998 (Anexo I, Quadro II da NR 7); 3. Executar todas as etapas da audiometria e dos demais procedimentos pertinentes, em conformidade com as orientações do Manual de Segurança e Saúde/Audiometria, tal como a definição de laudo, o gerenciamento audiométrico, a elaboração e a entrega de relatórios, entre outras funções prescritas no referido documento; 4. Atuar no Sistema de Prevenção de Perdas Auditivas SPPA, em conformidade com as orientações do Manual de Segurança e Saúde/SPPA, desenvolvendo e controlando todas as ações previstas e registrando e arquivando os documentos que evidenciam a realização das atividades que visam prevenir a instalação e/ou a evolução de perdas auditivas induzidas por níveis de pressão sonora elevadas no ambiente de trabalho; 5. Observar e desempenhar, na totalidade, as instruções descritas no Manual de Segurança e Saúde, tanto em relação a Audiometria quanto ao Sistema de Prevenção de Perdas Auditivas SPPA; 6. Realizar ações educativas e participar de eventos que envolvam assuntos de segurança e saúde no trabalho, contribuindo com conhecimentos específicos da sua área de atuação; entre outras.
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação:
Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga.
Prova composta: Os candidatos deverão apresentar nesta etapa documento com foto, diploma ou certificado de conclusão da titulação exigida e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia. O comprovante de conclusão de curso deverá ser expedido por instituição oficinal de ensino devidamente reconhecida pelo MEC. Saiba mais sobre o concurso.
Edital 02 – SESI
O Sistema FIESC, da Federação das Indústrias de Santa Catarina, faz saber aos interessados a abertura de edital para o cargo de Técnico-Especialista na função de Fonoaudiólogo para atuação na Saúde – Saúde e Segurança do Trabalho – Fonoaudiólogo. De acordo com o documento publicado, será exigido educação superior completa – Audiologia; Saúde do Trabalhador; Legislação específica da área; Informática básica (World, Excel, Power Point); Registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia – CREFONO; Graduação em Fonoaudiologia e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia.
Os interessados poderão se inscrever até 25 de junho. Os salários variam da seguinte maneira:
– Para atuação de 06 horas semanais: R$ 625,24
– Para atuação de 10 horas semanais: R$ 1042,06
– Para atuação de 20 horas semanais: R$ 2084,12
– Para atuação de 22 horas semanais: R$ 2292,53
– Para atuação de 30 horas semanais: R$ 3126,18
– Para atuação de 36 horas semanais: R$ 3751,41
– Para atuação de 40 horas semanais: R$ 4168,24
– Para atuação de 44 horas semanais: R$ 4585,06
Haverá ainda, Plano de Saúde; Convênio FarmaSESI; Convênio Odontológico; Seguro de Vida em Grupo; Auxílio Creche; Ticket Alimentação ou Refeição (nos dias de carga horária igual ou superior a 6h); Plano de Previdência Privada; Programa de Participação nos Resultados.
O profissional deverá 1. Cumprir os dispositivos legais que regulamentam o exercício da profissão, como: o código de ética da fonoaudiologia, leis, normas regulamentadoras e resoluções emanadas pelos Conselhos Federal e Regional de Fonoaudiologia; 2. Realizar avaliações audiológicas de acordo com as diretrizes e com os parâmetros mínimos para a avaliação e para o acompanhamento da audição em trabalhadores expostos a níveis de pressão sonora elevados, determinados pela Portaria 19 de 09 de abril de 1998 (Anexo I, Quadro II da NR 7); 3. Executar todas as etapas da audiometria e dos demais procedimentos pertinentes, em conformidade com as orientações do Manual de Segurança e Saúde/Audiometria, tal como a definição de laudo, o gerenciamento audiométrico, a elaboração e a entrega de relatórios, entre outras funções prescritas no referido documento; 4. Atuar no Sistema de Prevenção de Perdas Auditivas ¿ SPPA, em conformidade com as orientações do Manual de Segurança e Saúde/SPPA, desenvolvendo e controlando todas as ações previstas e registrando e arquivando os documentos que evidenciam a realização das atividades que visam prevenir a instalação e/ou a evolução de perdas auditivas induzidas por níveis de pressão sonora elevadas no ambiente de trabalho; 5. Observar e desempenhar, na totalidade, as instruções descritas no Manual de Segurança e Saúde, tanto em relação a Audiometria quanto ao Sistema de Prevenção de Perdas Auditivas ¿ SPPA;
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação:
Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga.
Prova composta: Os candidatos deverão apresentar nesta etapa documento com foto, diploma ou certificado de conclusão da titulação exigida e registro no Conselho Regional de Fonoaudiologia. O comprovante de conclusão de curso deverá ser expedido por instituição oficinal de ensino devidamente reconhecida pelo MEC. Saiba mais sobre o concurso.
Edital 03- SENAI
O SENAI de Rio do Sul, em Santa Catarina, faz saber aos interessados a abertura de edital de processo seletivo para Especialista de Ensino – Metalurgia. A remuneração é de R$28,36, paga por hora/aula. A jornada de trabalho de 12 horas semanais.
O candidato deverá 1. Planejar, analisar e avaliar projetos educacionais, de acordo com as normas estabelecidas pela instituição, no âmbito das diretrizes organizacionais e pedagógicas; 2. Promover o estudo e a aprendizagem dos alunos, ministrando aulas nos cursos de Aprendizagem Industrial, Iniciação, Qualificação e Aperfeiçoamento Profissional e Curso Técnico; 3. Avaliar o processo de aprendizagem dos estudantes, mediante a aplicação de instrumentos diversificados de avaliação, de acordo com a metodologia educacional da instituição; 4. Assegurar o uso adequado de instalações, materiais, máquinas, ferramentas e equipamentos utilizados para fins didáticos e tecnológicos, necessários para o desenvolvimento do curso; 5. Colaborar com o planejamento e com a atualização dos projetos educacionais, participando das reuniões previstas nas normas internas da instituição, bem como nas rotinas pedagógicas; 6. Orientar e supervisionar estágios ou trabalhos de conclusão de curso, acompanhando o desenvolvimento das etapas definidas ao longo do processo; 7. Participar de treinamentos e de reuniões na sua área de atuação, objetivando desenvolver as suas competências técnico-pedagógicas; 8. Exercer as atividades de coordenação de cursos próprios e/ou em parceria com outras instituições, dentro de sua área de competência, sempre que designado pela Direção da Unidade; 9. Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter Educação Superior completa, além de possuir 06 meses de experiência prática ou docência na área de metalúrgica e/ou fundição. De acordo com o edital, é desejável CNH categoria B.
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação:
Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga.
Prova composta :
A etapa de prova composta será a realização de uma aula teste e de uma entrevista técnica:
1) Aula Teste: Será uma aula expositiva de aproximadamente 20 minutos, apresentada à banca examinadora com a utilização de estratégia de ensino que priorize o “fazer” e a interatividade com os integrantes da banca em detrimento a exposição de conteúdos e deverá ter como tema: “Diagrama Ferro Carbono”.
Critérios de Avaliação: Plano de aula e organização; Práticas pedagógicas; Tecnologia de ensino e inovação; Discurso e interação.
O candidato deve comparecer munido de plano de aula. Fica a critério do candidato a escolha e utilização dos recursos didáticos para apresentação e abordagem do tema.
2) Entrevista Técnica: Será realizada uma entrevista, onde a banca examinadora irá realizar perguntas de ordem técnica, relacionada à área de atuação e ao conteúdo específico.
Conteúdo de avaliação: processos de fundição, principais caraterísticas dos materiais metálicos e não metálicos, tratamento térmico dos materiais, ensaios mecânicos dos materiais.
Critérios de Avaliação: Conhecimento técnico, Foco no Resultado.
Tempo aproximado: 15 minutos.
A nota da prova composta será calculada através da soma das pontuações obtidas na aula teste e entrevista técnica. Saiba mais sobre o concurso.
Edital 04- SESI
O SESI de Rio do Sul, em Santa Catarina, abriu edital de processo seletivo para Professor de Educação Infantil. A seleção abre uma vaga imediata, a carga horária e o período de trabalho Será definido conforme demanda da Unidade. A remuneração é de R$ 13,48 por hora/aula. Para concorrer a uma das vagas, o candidato deverá ter Graduação em Pedagogia ou Normal Superior, possuir 06 meses de experiência em Educação Infantil.
Os interessados poderão se inscrever até 26 de junho de 2018 no site (www.crescemosjuntos.com.br/trabalhe-conosco).
O profissional deverá: 1. Conhecer a proposta pedagógica da Educação Infantil do SESI, organizada no Manual de Orientações Técnicas e Administrativas e no Projeto Político-Pedagógico; 2. Elaborar o planejamento diário das atividades junto às crianças, a partir do referencial teórico-metodológico adotado pelo SESI para a Educação Infantil, submetendo-o a avaliação do Supervisor; 3. Desenvolver as atividades pedagógicas junto às crianças, em conformidade com o planejamento aprovado pelo Supervisor; 4. Acompanhar o processo de aprendizagem das crianças, mobilizando estratégias de apoio para aquelas que necessitam de atenção especial, sob a orientação do Supervisor de Educação; 5. Registrar, diariamente, a frequência das crianças, informando a Secretaria da escola os casos que exigem intervenção; 6. Elaborar relatório avaliativo semestral, coletivo e individual, do aprendizado das crianças, entregando-o à Secretaria da escola em data fixada em calendário escolar; 7. Participar do processo de formação inicial, continuada e em serviço, realizado por meio de semanas pedagógicas semestrais, supervisões e reuniões pedagógicas mensais; 8. Planejar e realizar as reuniões trimestrais de pais, sob a orientação do Supervisor de Educação; 9. Atender aos pais, individualmente, quando a escola e/ou a família manifestar necessidade; 10. Participar do planejamento e da realização de eventos escolares, conforme o estabelecido em calendário escolar; 11. Zelar pela conservação e pela manutenção das instalações, dos equipamentos, dos mobiliários e dos utensílios, verificando os espaços escolares com regularidade; 12. Executar outras atividades correlatas a critério do superior imediato.
O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas de avaliação:
Análise Curricular: verificação da adequação dos candidatos ao perfil mínimo descrito em Comunicado. Seguem para a próxima etapa os currículos que atendem aos requisitos descritos para escolaridade, formação e experiência no perfil da vaga.
Não serão selecionados Currículos de candidatos menores de 18 anos para funções com jornadas noturnas ou que sejam consideradas perigosas ou insalubres.
Avaliação Teórica:
A prova online poderá ser realizada de qualquer computador com acesso à internet; Indicamos o navegador Google Chrome para utilização do software de provas; Indicamos que o candidato realize o teste de acesso ao Portal de Provas, 30 minutos antes do início da prova; Não indicamos que a prova seja realizada por celulares ou tablets. Saiba mais sobre o concurso.
LEIA TAMBÉM:
Saulo Moreira
Editor do Site Notícias Concursos com mais de 2 mil artigos publicados.
Latest posts by Saulo Moreira (see all)
Deixe seu Comentário
Fonte: Notícias Concursos
/https://s03.video.glbimg.com/x720/10452886.jpg "Mega-Sena pode pagar R$ 21 milhões neste sábado")
