É grande a expectativa de realização do concurso da Comissão de Valores Mobiliários (Concurso CVM). Acontece que a autarquia conta com apenas 500 servidores ativos e ainda há a perspectiva de aposentadorias devido à reforma da Previdência, conforme informou o presidente do Sindicato Nacional dos Servidores da CVM, Florisvaldo Machado. Todo o cenário torna indispensável a realização de Concurso da CVM, afirmou o sindicalista.
A previsão é que o órgão tenha um déficit de servidores na escala de 31% no fim de 2018, afetando a capacidade do órgão regulador de monitorar e punir infrações no mercado financeiro. O alerta desse cenário foi feito pelo antigo presidente da autarquia, Leonardo Pereira. De acordo com o novo gestor, Marcelo Barbosa, a abertura de concurso para 128 vagas está entre as prioridades, já que há muitos servidores deverão se aposentar nos próximos meses. “As áreas acabam tendo, em função do déficit, sua atuação limitada. E nós temos que trabalhar com um esforço no sentido de priorização de tarefas”, disse.
A boa notícia é que a solicitação de concurso junto ao Ministério da Fazenda já foi encaminhada. O quantitativo de vagas pleiteadas não foi informada. Na última solicitação, em 2017, foram solicitadas 128 vagas distribuídas entre os cargos de Agente Executivo (82), Analista (30) e Inspetor (16). O cargo de Agente Executivo tem exigência de nível médio completo. O salário inicial da função chega a R$5.634,43. Já os cargos de Analista e Inspetor têm remunerações iniciais de R$16.933,64. Em ambos os cargos é necessário o nível superior.
O antigo gestor já havia frisado a importância deste concurso para o pleno funcionamento do órgão. “Indicamos nos relatórios do Plano de Supervisão Baseada em Risco que o déficit de servidores da autarquia poderá acarretar prejuízos diretos às atividades da entidade, em especial, as de supervisão e sanção. Assim, entendemos que a realização de concurso público é fundamental, a fim de que possa ser recomposto o quadro de servidores da autarquia, mitigando, assim, o risco de prejuízos diretos às atividades da CVM e assegurando que a autarquia continue sendo referência global de regulação do mercado de capitais, conforme reconhecido em recentes avaliações e inspeções internacionais.”
Sobre o órgão
A Comissão de Valores Mobiliários tem como missão disciplinar, fiscalizar e promover o desenvolvimento do mercado de valores mobiliários brasileiro, e atua na cadeia de valor de “Desenvolvimento e Proteção dos Mercados Regulados”. De acordo com o pedido, a evasão de Agentes Executivos tem sido expressiva, de tal forma que apenas 60% dos cargos estão sendo ocupados atualmente. A situação similar também ocorre com os cargos de Analista Técnico de nível superior. Com intuito de dotar a CVM de condições mínimas para fazer frente a maior complexidade e crescimento do mercado, no que diz respeito às atividades ligadas à indústria de fundos e atividades de orçamento, finanças e contabilidade é necessária e urgente a recomposição desses quadros funcionais.
O Concurso CVM 2018
A expectativa é que o quantitativo informado seja preenchido o mais urgente possível, já que desde a publicação do último edital, em 2010, diversos cargos estão vagos. É possível que o concurso seja divulgado entre 2018 e 2019. Os candidatos que almejam uma das vagas já podem iniciar os estudos, visto que s seleções da autarquia costuma reunir um grande número de candidatos.
A jornada de trabalho dos cargos será de 40 horas semanais. Os candidatos aprovados e classificados serão nomeados e terão lotação e exercício em Unidade da CVM sediada na cidade para a qual optou por concorrer. O último edital por exemplo contou com oportunidades para São Paulo e Rio de Janeiro.
A expectativa é que a Escola de Administração Fazendária (Esaf), assim como nas seleções anteriores, organize o edital de concurso da CVM. O excesso de aposentadorias foi o principal responsável pelo desmanche do efetivo da CVM nos últimos anos, fazendo com que diversas atividades deixem de ser desenvolvidas, em função da falta de pessoal. O temor dos sindicatos dos servidores é que a defasagem possa se agravar a ponto de atingir atribuições prioritárias. De acordo com o sindicato nacional da categoria (SindCVM), atualmente há uma carência de 500 servidores.
Sobre os cargos
O cargo de Analista da Comissão de Valores Mobiliários tem oportunidades para as especialidades de Arquivologia, que tem requisito de curso superior concluído, em nível de graduação, em Arquivologia; Analista – Biblioteconomia: bacharelado em Biblioteconomia, com registro no Conselho Regional de Biblioteconomia; Analista – Planejamento e Execução Financeira (Contador) e Analista – Normas Contábeis e de Auditoria: bacharelado em Ciências Contábeis, com registro no Conselho Regional de Contabilidade; Analista – Planejamento e Execução Financeira, Analista – Recursos Humanos, Analista – Infraestrutura de TI, Analista – Sistemas, Analista – Mercado de Capitais: curso superior concluído, em nível de graduação, em qualquer área de formação.
O Analista tem missão de desenvolver as atividades especializadas necessárias à regulação, acompanhamento, controle e supervisão das entidades sob jurisdição da CVM, elaborando atos normativos, implementando e aperfeiçoando sistemas de registro e acompanhamento e providenciando resposta às reclamações de investidores.
Já o cargo de Inspetor da CVM tem missão de atuar na fiscalização das entidades supervisionadas pela CVM, planejando e executando inspeções e instruindo processos sancionadores. Observações: o candidato deverá ter disponibilidade para viagens de inspeção. Para concorrer a essa função será necessário nível superior completo, em nível de graduação, em qualquer área.
Por fim, o cargo de Agente Executivo tem missão de fornecer o suporte especializado à execução das atividades da CVM, prestando apoio a Analistas e Inspetor em Atividades de Natureza Técnico-Administrativas. Para concorrer será necessário o nível médio completo.
Déficit
O presidente da autarquia vem acompanhando o processo do concurso. “Logicamente, isso é um processo que ainda passa pelo Planejamento e depende também de uma decisão maior do governo, para se aprovar concursos. Mas, se isso acontecer, eu espero que a CVM esteja entre as instituições contempladas”, disse.
Um dos argumentos utilizados pela autarquia é o déficit de servidores, principalmente pelo alto número de aposentadorias. “Nós temos aposentadorias ano após ano, o que agrava ainda mais essa situação no quadro de pessoal”, disse.
Último Concurso CVM
O último concurso da CVM foi realizado em 2010. Na ocasião, o último classificado dentro do número de vagas obteve 82,5% dos pontos das avaliações.
Em 2010, os candidatos foram avaliados por provas de Conhecimentos Básicos (50 pontos) e de Conhecimentos Específicos (40 pontos), além de provas discursivas (dez pontos). O concurso foi bastante concorrido. Nas avaliações objetivas o último classificado para as vagas no Rio conquistou 81% dos pontos (73 ao todo) e garantiu a vaga com um bom desempenho na discursiva (9,5 pontos). No caso do penúltimo classificado, o desempenho apenas razoável na discursiva (7,75 pontos) foi compensado nas objetivas (75 pontos). Em São Paulo, onde o número de vagas foi bem menor, a nomeação precisou ser assegurada com maior pontuação: o último classificado para as vagas de ampla concorrência obteve 84,25% dos pontos das avaliações.
Os inscritos foram avaliados por provas de Língua Portuguesa, Conhecimentos, Contemporâneos, Estrutura do Mercado de Valores Mobiliários, Conhecimentos Básicos de Administração e Administração Pública.
Informações do concurso
- Concurso: Comissão de Valores Mobiliários (CVM)
- Banca organizadora: a definir
- Escolaridade: médio e superior
- Número de vagas: a definir
- Remuneração: Até R$16mil
- Inscrições: a definir
- Taxa de Inscrição: a definir
- Provas: a definir
- Situação: PREVISTO
Saulo Moreira
Editor do Site Notícias Concursos com mais de 2 mil artigos publicados.
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Fonte: Notícias Concursos
