TRT de Paraná também terá seleção

Assim, o certame poderá contar com uma quantidade de vagas próxima a estes números, a depender o espaço orçamentário.

Como foi o último concurso?

O último edital do órgão ocorreu durante o ano de 2015 sendo a seleção dos candidatos homologada em 2016. Já em 2017, o certame teve o seu período de validade estendido por mais 18 meses, sendo válido até junho de 2019.

Ademais, é importante lembrar que o concurso daquele ano se destinou à formação de cadastro de reserva. Desse modo, na época, houveram vagas para o cargo de técnico, ou seja, de níveis médio e médio/técnico e também para analista jurídico, que exige curso superior.

O salário inicial variava entre R$ 5.395,92 a R$ 10.425,75 de acordo com o cargo.

Em 2015, então, cerca de quase 63 mil candidatos efetuaram a inscrição para participar do processo seletivo. Este, por sua vez, contou com exames objetivos e discursivos.

Conferindo o concurso da época, portanto, os candidatos já podem se preparar para a prova do TRT do Paraná. No entanto, este não será o único estado a fazer seleção na Justiça do Trabalho. Outros Tribunais também a farão como, por exemplo, o de Piauí.

Diretor de TRT do Piauí fala sobre autorização de concurso

Recentemente, o diretor geral do TRT do Piauí, Humberto Magalhães Ayres, comentou sobre a realização do próximo concurso da entidade. Isto é, que contará com vagas para o preenchimento de cargos efetivos.

Durante entrevista, então, o diretor declarou que o Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) já autorizou a realização do concurso para o preenchimento de 19 vagas. Estas serão para cargos de áreas técnicas do tribunal, que contempla cargos da área de Tecnologia da Informação.

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Contudo, o edital que deve ser publicado pelo órgão também deverá contar com vagas a outros cargos. Isso ocorre porque o Tribunal de Piauí receberá cargos de outros TRTs. Dentre estes, no entanto, não está o Paraná.

Trata-se de uma exigência do CSJT após a autorização dada para a realização de um novo concurso.

Segundo a entidade, a redistribuição de cargos entre os tribunais com o TRT PI deverá ocorrer sem reciprocidade, ou seja, o órgão receberá novos cargos, mas não irá precisar enviar nenhum.

“Nós estamos agora aguardando a chegada desses técnicos, prosseguir com as tratativas de concurso que é o caminho natural para a prover esses cargos. O Pleno do TRT22 já aprovou este concurso e na semana passada foi criada a comissão”, declarou o diretor.

Ayres também confirmou avanço no processo de seleção

Questionado sobre o tema, o diretor geral do TRT PI informou que o órgão teve um grande avanço no processo de seleção da banca examinadora de seu concurso. Assim, se encontra na fase de análise das propostas das instituições que já demonstraram interesse.

Ayres informou que houve a solicitação por parte do tribunal ao CSJT sobre a necessidade de um aporte financeiro. Desse modo, a instituição deverá se aproximar ainda mais do lançamento de seu certame logo após receber os recursos orçamentários do Conselho Superior da Justiça do Trabalho.

“Estamos analisando o termo de referência. Mas, estamos no aguardo do repasse orçamentário do CSJT para prosseguirmos. O tribunal não tem como prosseguir se não for dado este aporte”, relatou Humberto.

Todos os preparativos para a realização do concurso deverão ser administrados pela comissão organizadora do certame, que já foi definida e divulgada desde o mês de abril deste ano. A portaria contendo o nome de seus membros saiu no Diário Eletrônico do TRT22 e cita:

“Cria a comissão de Concurso, responsável pelo acompanhamento e execução de todas as etapas do concurso público para provimento de cargos do quadro de servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 22ª Região, nos termos da decisão proferida na sessão do dia 09 de março de 2022 pelo Tribunal Pleno.”

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