Salgum NFL proprietários de equipes estão expressando descontentamento com o São Francisco 49ers’ vantagem em escolhas compensatórias devido ao sucesso na contratação de diversos executivos e candidatos. Os resmungos surgem em meio à preparação para Super Bowl LVIIIonde o Nove estão prontos para enfrentar o Kansas Chefes da cidade.
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Um recente ESPN relatório revela que os proprietários lamentaram junto ao escritório da liga sobre o número considerável de escolhas compensatórias concedido ao 49ers por seu papel como canal para treinadores e executivos negros.
O da liga iniciativa para promover a diversidade inclui incentivos para equipes que perdem minoria executivos ou coaches para promoções em outras organizações.
O que os 49ers conseguiram com suas escolhas extras?
Desde a adoção da nova política em novembro de 2020, o 49ers emergiram como os principais beneficiários, ganhando vários escolhas compensatórias ao longo dos últimos anos.
Essas escolhas reforçaram a profundidade do elenco da equipe e contribuíram para seu recente sucesso em campo. O 49ers’ vantagem nas escolhas compensatórias não passou despercebida, gerando murmúrios de descontentamento entre outros NFL os Proprietários.
Apesar dos resmungos, o 49ers utilizaram suas escolhas extras de forma eficaz, selecionando talentos promissores como o quarterback Brock Purdyzagueiro Ambry Thomas e chutador Jake Moodyque fizeram contribuições significativas para a equipe Super Bowl correr.
Foi um acordo coletivo
No entanto, vale a pena notar que a política foi aprovada coletivamente por todos 32 proprietários de equipesdestacando o seu compromisso em promover a diversidade e a inclusão dentro do liga.
Embora as queixas possam sublinhar tensões entre NFL proprietários, eles também sublinham a importância mais ampla de iniciativas destinadas a abordar desigualdades sistêmicas e promover a diversidade nos esportes profissionais.
À medida que a liga continua a navegar questões complexas, o foco permanece nos esforços para criar um mais inclusivo e ambiente equitativo para todas as partes interessadas.
Fonte: Jornal Marca
