Washington
CNN
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Mais de 1.100 funcionários da Agência de Proteção Ambiental receberam notificação nesta semana de que foram considerados em status de estágio e aviso de que poderiam ser demitidos imediatamente, de acordo com um email obtido pela CNN.
Os funcionários de estágio que recebem o e -mail trabalham na agência há menos de um ano. Os e -mails começaram a sair no final da tarde de quarta -feira, de acordo com um funcionário da União da EPA.
A mesma mensagem será enviada a outras forças de trabalho da agência, disse uma autoridade da Casa Branca. Em todo o governo dos EUA, os dados mais recentes mostram que existem mais de 220.000 funcionários em liberdade condicional.
“Como funcionário de estágio de estágio/período, a agência tem o direito de encerrar imediatamente você de acordo com 5 CFR § 315.804”, lê o e -mail da EPA para os funcionários de estágio. “O processo de remoção de estágio é que você recebe um aviso de rescisão e seu emprego termina imediatamente.”
“O status de cada funcionário será determinado individualmente”, acrescenta o email.
O email também explica um processo de apelação que os funcionários podem levar para ver se são elegíveis para proteção extra.
A abordagem é semelhante à maneira como Elon Musk, agora um consultor de Trump, lidou com as demissões quando comprou o Twitter – faça um novo pseudônimo de e -mail (neste caso, [email protected]) e depois Envie cartas de rescisão em massa para todos.
O Escritório de Gerenciamento de Pessoal dos EUA se recusou a comentar, e a Casa Branca e a EPA não responderam aos pedidos de comentários adicionais.
O funcionário da União da EPA disse que esses funcionários de estágio não são os mesmos que funcionários à vontade; Eles têm menos proteção do que os funcionários titulares, mas têm direitos de apelar.
O funcionário do sindicato disse que a EPA terá que fazer uma descoberta sobre todos os funcionários de estágio que estão sendo dispensados - ou que seu desempenho é ruim ou que eles tinham uma questão disciplinar. Veteranos e aqueles com posse têm camadas extras de proteção. Os advogados que trabalham na EPA e na AFGE, o sindicato representando um grande número de funcionários da EPA, estão aconselhando as pessoas que são funcionários de estágio sobre como responder a esses e -mails e esperar para ver o que mais ações foram tomadas.
Os e -mails da EPA vêm depois que o Escritório de Gerenciamento de Pessoas enviou um e -mail em massa aos trabalhadores federais na terça -feira à noite, dizendo -lhes se eles renunciem agora, eles seriam pagos até 30 de setembro, mesmo que provavelmente não tenham que trabalhar ou pelo menos pudessem continuar trabalhando remotamente.
O email especificou que aqueles que optam por não optar pelo programa – referidos como uma oferta de “resignação diferida” – não podem receber “garantia total sobre a certeza” de sua posição ou agência avançando. Ele acrescentou que, se o trabalho deles for eliminado, eles “serão tratados com dignidade e receberão as proteções para essas posições”.
O e -mail, enviado de um novo alias do governo [email protected], continha a linha de assunto “Fork in the Road”, a mesma linha de assunto de uma mensagem de ultimato enviada a seus funcionários no Twitter em 2022.
Musk deixou claro nos últimos meses que uma das principais prioridades para o Departamento de Eficiência do Governo, que ele está lamentando, seria livrar a força de trabalho federal de funcionários considerados como com baixo desempenho.
As demissões em massa de funcionários de estágio podem afetar desproporcionalmente os trabalhadores mais jovens, disse Rob Shriver, diretor interino do OPM do presidente Joe Biden.
“Houve uma luta de longa data para atrair pessoas mais jovens interessadas em serviço público”, disse Shriver. “Trabalhamos duro para consertar isso, contratando aproximadamente 13% mais pessoas com menos de 30 anos em 2024 que 2023. Esse progresso agora pode ser desfeito, pois esses jovens serão particularmente afetados por isso”.
