Washington
CNN
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Durante sua conferência de imprensa de quinta -feira sobre a colisão mortal de quarta -feira entre um jato de passageiros e o helicóptero militar perto do Aeroporto Nacional de Reagan, o presidente Donald Trump sugeriu repetidamente que havia uma ligação entre as políticas de contratação de tragédia e diversidade na Administração Federal de Aviação.
É mais importante observar que Trump não forneceu nenhuma evidência de que havia essa conexão. Mas também vale a pena notar que algumas das afirmações específicas de Trump sobre o esforço da FAA para contratar pessoas com deficiência foram imprecisas ou ausentes de contexto crítico sobre o que aconteceu durante a primeira presidência de Trump.
A certa altura, Trump leu em um artigo do New York Post do 2024 que disse que a FAA estava “recrutando ativamente trabalhadores que sofreram deficiências ‘intelectuais graves’, problemas psiquiátricos e outras condições mentais e físicas sob uma iniciativa de contratação de diversidade e inclusão soletradas na agência site.” E depois de ler parte de um artigo de 2024 Fox News sobre o mesmo assunto, Trump disse: “Isso foi (em) 14 de janeiro, então isso foi uma semana antes de eu entrar no cargo; Eles deram um grande empurrão para colocar a diversidade no programa da FAA. ”
Aqui estão quatro fatos importantes relacionados à reivindicação de Trump.
Trump afirmou falsamente que o artigo da Fox News era de uma semana antes de entrar no cargo: O artigo da Fox News, “14 de janeiro”, que Trump citado foi, como o artigo do New York Post, publicado em 14 de janeiro do ano passado – não, como Trump afirmou, uma semana antes de retornar à presidência em janeiro deste ano. Em outras palavras, os artigos não são evidências de que o governo Biden fez um empurrão frenético da diversidade de FAA de última hora antes de Trump assumir o cargo novamente.
A FAA da era Trump tinha o mesmo idioma em seu site: O idioma da FAA incentivando a contratação de pessoas com deficiência, incluindo deficiências intelectuais e psiquiátricas, foi apresentado no site da agência em toda a primeira presidência de Trump e pelo menos em 2013, como relatou o site de verificação de fatos anteriormente. Você pode clicar aqui para a versão da página da web capturada pelo Internet Archive em dezembro de 2020, o último mês completo do primeiro mandato de Trump.
A FAA da era Trump também pressionou para contratar pessoas com deficiência: O governo federal aprovou uma lei em 1973, que teve como objetivo aumentar a contratação federal de pessoas qualificadas com deficiência. Como outras agências governamentais, o Departamento de Transportes, que supervisiona a FAA, havia empurrado desde pelo menos o governo George W. Bush para aumentar sua contratação de pessoas com certas “deficiências direcionadas” que criam barreiras extras ao emprego. Isso inclui não apenas deficiências intelectuais e psiquiátricas, mas também surdez, cegueira, paralisia e extremidades ausentes.
A FAA sob o primeiro governo Trump também tentou aumentar a contratação de pessoas com deficiências direcionadas.
O plano de força de trabalho de segurança da Aviação da FAA para o período 2020-2029, emitido sob Trump, disse que o Escritório de Segurança da Aviação da FAA, no ano fiscal de 2020, “continuaria promovendo e apoiando a contratação de pessoas com deficiência e deficiências direcionadas”
Também durante o primeiro mandato de Trump, em 2019, a FAA anunciou “um programa piloto para ajudar a preparar pessoas com deficiência para carreiras nas operações de tráfego aéreo”, dizendo que “um foco importante para o Escritório de Direitos Civis da FAA é identificar oportunidades específicas para as pessoas com deficiências direcionadas, capacitá -las e facilitar sua entrada em uma força de trabalho mais diversificada e inclusiva. ” A FAA continuou a promover o programa piloto na segunda metade de 2020, perto do final do primeiro mandato de Trump.
As descrições do programa de 2019 e 2020 da FAA enfatizaram que as pessoas com deficiência não seriam contratadas para empregos para os quais não eram capazes. A FAA escreveu em 2019 que “os candidatos neste programa receberão a mesma consideração rigorosa em termos de aptidão, qualificações médicas e de segurança que os indivíduos considerados para uma abertura pública padrão para empregos no controlador de tráfego aéreo”.
Isso é semelhante ao que a FAA da era Biden disse à Fox News para o artigo de 2024 Trump citou: “A FAA emprega dezenas de milhares de pessoas para uma ampla gama de posições, desde funções administrativas até a supervisão e execução de funções críticas de segurança. Como muitos grandes empregadores, a agência busca proativamente candidatos qualificados de tantas fontes quanto possível, todas devem atender a qualificações rigorosas que, obviamente, variam de acordo com a posição. ”
A contratação de pessoas com deficiências direcionadas é uma pequena fração da contratação geral da FAA: O objetivo anual da agência para contratar pessoas com deficiências direcionadas geralmente está nas proximidades de 2%. No ano fiscal de 2016, sob o então presidente Barack Obama, por exemplo, a FAA disse que excedeu uma meta de 2,33% ao contratar 89 pessoas com deficiências direcionadas em 3.373 contratações totais, uma taxa de cerca de 2,64%.
