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Um juiz federal em Boston na quarta -feira permitiu que o governo Trump avançasse por um momento com sua oferta diferida de demissão para funcionários federais.
O juiz distrital dos EUA, George O’Toole, disse que os sindicatos federais, o que trouxeram uma ação em nome de seus membros, não são diretamente impactados pela oferta, por isso não têm posição para trazer esse caso. Ele já havia emitido uma ordem de restrição temporária contra o programa.
A decisão é uma grande vitória para o governo Trump, que lutou para defender com sucesso suas políticas no tribunal em aproximadamente quatro dúzias de ações judiciais.
A oferta de demissão diferida é uma parte importante do esforço do governo Trump para reduzir o tamanho do governo federal.
Cerca de 75.000 trabalhadores aceitaram o pacote, de acordo com McLaurine Pinover, porta -voz do Escritório de Gerenciamento de Pessoas. O programa foi fechado às 19h quarta -feira. A Semafor relatou pela primeira vez o número de funcionários que optaram por.
A oferta geralmente Permita que eles deixem seus empregos, mas sejam pagos até o final de setembro – embora os sindicatos e muitos trabalhadores tenham dito que as informações que o governo divulgou sobre o pacote tem sido conflitante e confuso.
O número de 75.000 representa cerca de 4% dos cerca de 2 milhões de funcionários federais que receberam o incentivo. No entanto, nem todos podem ser capazes de tomá -lo, pois o governo isentou algumas posições após o envio da oferta – mas o número de pessoas nessa situação é muito baixo, disse Pinover.
A Casa Branca disse que sua meta é entre 5% e 10% dos funcionários para renunciar. Na terça -feira, Trump deu um passo para se preparar para demissões generalizadas entre os que permanecem.
Os funcionários elegíveis inicialmente tiveram até o final da noite de quinta -feira passada para se inscrever, mas o governo Trump estendeu o prazo até pouco antes da meia -noite da segunda -feira após a pausa temporária de O’Toole.
Em sua decisão de cinco páginas, O’Toole, nomeado do ex-presidente Bill Clinton, disse que estava limpando suas ordens anteriores que haviam estendido o prazo para os trabalhadores federais aceitarem a oferta de demissão diferida do governo.
Esses pedidos frustraram a tentativa do governo de aproximar rapidamente a chamada oferta de compra.
O programa foi contestado pela Federação Americana de Funcionários do Governo e vários outros sindicatos que argumentaram que era ilegal e os prejudicou porque desviaria recursos para abordar “a onda de perguntas e solicitações de aconselhamento que a Diretiva do Gifra causou”.
Mas O’Toole disse que esses supostos danos “não são suficientes” para dar aos sindicatos o direito legal – conhecido como posição – para levar o processo em primeiro lugar.
“Os sindicatos não têm a participação direta necessária na diretiva do garfo, mas estão desafiando uma política que afeta outros, especificamente funcionários do ramo executivo”, escreveu o juiz.
Os advogados da AFGE, o maior sindicato de funcionários federais, estão avaliando a decisão e avaliando os próximos passos, disse Everett Kelley, presidente nacional do grupo, em comunicado.
“A decisão de hoje é um revés na luta pela dignidade e justiça para os funcionários públicos. Mas não é o fim dessa luta ”, disse ele. “É importante ressaltar que essa decisão não abordou a legalidade subjacente do programa.”
A secretária de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, elogiou a decisão do juiz de Massachusetts, horas depois que ela sugeriu que alguns juízes que audiam casos pendentes contra o governo Trump eram “ativistas judiciais”.
“Esta decisão de compra de Boston é a primeira de muitas vitórias legais para o presidente”, disse Leavitt em comunicado à CNN. “O tribunal dissolveu a liminar devido à falta de posição. Isso mostra que a Lawfare não prevalecerá sobre a vontade de 77 milhões de americanos que apoiaram o presidente Trump e suas prioridades. ”
A decisão de O’Toole de que os sindicatos não tem posição pode impactar as várias tentativas de impedir as políticas do governo Trump, especialmente quando os sindicatos dos trabalhadores federais desafiaram essas políticas no tribunal federal de Washington, DC.
Os sindicatos estão fazendo muitas reivindicações de emergência para interromper o Departamento de Eficiência do Governo em torno de questões de privacidade, emprego e outros, e O’Toole observou em sua decisão que o circuito de DC já sustentou os sindicatos não podem ir direto ao Tribunal Federal do Distrito em um Muitos assuntos sob a Autoridade Federal de Relações Trabalhistas.
Esta história foi atualizada com desenvolvimentos adicionais.
Jeff Zeleny da CNN e Katelyn Polantz contribuiu para esta história.
