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O governo Trump está planejando demissões generalizadas entre a força de trabalho federal em breve, deixando os funcionários que não aceitam sua oferta diferida de demissão em risco de perder seus empregos, disseram dois funcionários do governo Trump à CNN.
As demissões, que estão sendo referidas internamente como “reduções em vigor”, devem começar logo após o prazo de quinta -feira que o Escritório de Gerenciamento de Pessoas estabeleceu para os trabalhadores aceitarem o pacote de demissão, disseram as autoridades.
O pacote permite que eles saiam voluntariamente e sejam pagos até 30 de setembro, mas não precisam continuar trabalhando.
Os sindicatos federais, no entanto, se opuseram fortemente à controversa oferta, que foi revelada em um email em massa do OPM para os funcionários federais em 28 de janeiro.
Na terça -feira, a Federação Americana de Funcionários do Governo e vários outros sindicatos entraram com uma ação no Tribunal Distrital dos EUA em Massachusetts, buscando uma ordem de restrição temporária para interromper o prazo de 6 de fevereiro. Os sindicatos também querem “exigir que o governo articule uma política que seja lícita, e não um ultimato arbitrário, ilegal e de fusão curta, que os trabalhadores podem não ser capazes de aplicar”.
Mais de 20.000 funcionários concordaram com a oferta de demissão diferida, disse um dos funcionários do governo.
Esse número está “crescendo rapidamente”, de acordo com o funcionário, que observou que o valor de 20.000 não é atual.
“Esperamos que o maior pico chegue 24-48 horas antes do prazo”, disse o funcionário à CNN.
O valor de 20.000 representa cerca de 1% dos cerca de 2 milhões de funcionários federais que receberam a oferta. A Casa Branca disse que sua meta é entre 5% e 10% dos funcionários para renunciar.
No entanto, o OPM continua a alertar os funcionários de que aqueles que não optam pelo programa podem perder seus empregos e, no mínimo, deverão retornar em tempo integral ao escritório. Um dos funcionários do governo Trump descreveu o programa de demissão diferida como uma “opção generosa e voluntária” para os trabalhadores que poderiam ser demitidos nas próximas semanas como parte do presidente Donald Trump e os planos de Elon Musk de reduzir massivamente o tamanho do governo federal .
“A realidade é clara: uma redução em larga escala, em resposta às ordens executivas da força de trabalho do presidente, já está acontecendo. O governo está reestruturado e, infelizmente, muitos funcionários perceberão mais tarde que perderam uma oportunidade valiosa e na vida ”, afirmou o funcionário.
Cerca de 2,4 milhões de pessoas trabalham para o governo federal, não incluindo trabalhadores postais, que não são elegíveis para o pacote. Também são excluídos o pessoal militar e aqueles em posições relacionadas à aplicação da imigração e segurança nacional, entre outros. Na semana passada, após a colisão fatal entre um jato regional de passageiros e um helicóptero militar, o Conselho Nacional de Segurança de Transportes informou aos funcionários que não eram elegíveis para o programa, pois a agência luta para impedir que os investigadores saíssem, apesar de inicialmente receber a oferta.
Os sindicatos dos trabalhadores federais atacaram rapidamente a oferta de demissão diferida, questionando sua legalidade e enfatizando que o governo pode não ser capaz de acompanhá -la.
Afge, a maior união federal da força de trabalho, pediu aos membros na segunda -feira que não fossem “levados a se demitir”, alertando que eles podem não ser pagos.
As múltiplas comunicações do Escritório de Gerenciamento de Pessoas estão “repletas de inconsistências e incertezas”, disse Afge aos membros sobre a oferta em uma FAQ na semana passada. “Também não está claro se o OPM tem autoridade legal para apoiar o programa ou seus supostos benefícios, e os critérios de elegibilidade são vagos”.
O sindicato alertou que a oferta não contém garantias de que os funcionários cujas demissões sejam aceitas “receberão os benefícios que o programa pretende oferecer”. E observou que o governo federal é financiado apenas em meados de março, portanto, o governo Trump não pode fazer promessas de pagamento além até que o Congresso aprove uma conta de gastos.
Em seu processo, a AFGE e os outros sindicatos, que representam coletivamente mais de 800.000 funcionários federais, argumentam que a oferta é contrária à lei e o OPM não oferece base estatutária para ela. A denúncia também afirma que as informações que o OPM forneceu aos trabalhadores é enganosa – incluindo a afirmação da agência de que os trabalhadores poderiam aceitar outros empregos após a renúncia, embora as regras federais de ética restrinjam o que os trabalhadores federais atuais de emprego externo podem aceitar.
O email inicial do OPM foi escrito de uma maneira projetada para coagir os funcionários federais a renunciar, disse à CNN Doreen Greenwald, presidente nacional do União Nacional de Funcionários do Tesouro, em uma entrevista na semana passada. O sindicato enviou um aviso urgente aos seus membros “fortemente”, pedindo que não se demitam.
O porta -voz do OPM, McLaurine Pinover, empurrou de volta a caracterização da oferta pelos sindicatos e afirmou que os líderes sindicais estão equivocando trabalhadores federais.
“Os líderes sindicais e os políticos dizendo aos trabalhadores federais para rejeitar esta oferta estão fazendo um sério desserviço. Esta é uma oportunidade rara e generosa – uma que foi minuciosamente examinada e intencionalmente projetada para apoiar os funcionários através da reestruturação ”, afirmou Pinover em comunicado.
O e -mail inicial do OPM, que carregava a linha de assunto “Fork in the Road”, tinha muitas semelhanças com um e -mail que X, então chamou o Twitter, enviado aos seus funcionários dias depois que Musk assumiu a empresa. Musk agora lidera o Departamento de Eficiência do Governo de Trump, que tem sido encarregado de diminuir a força de trabalho federal como um de seus mandatos.
A oferta veio quando Trump procura remodelar a força de trabalho federal – incluindo a redução de seu tamanho, substituindo os trabalhadores de carreira por nomeados políticos, limpando algumas proteções do serviço público, encerrando os esforços de diversidade e muito mais.
Esta história foi atualizada com desenvolvimentos adicionais.
