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O Office de Gestão de Pessoas, que antes-Obscure, essencialmente o Departamento de Recursos Humanos do Governo Federal, agora é o Ground Zero para Elon Musk e os esforços do presidente Donald Trump para reduzir a burocracia e desconstruir vastas partes do Estado Administrativo.
Os funcionários atuais e antigos do OPM descrevem uma agência que foi assumida por uma operação sombra de nomeados políticos afiliados ao Departamento de Eficiência do Governo de Musk, ou DOGE.
Isolado em um piso seguro dentro da sede de Washington da agência, o pessoal do Doge, muitos com laços profundos com Musk e suas empresas, agora são efetivamente responsáveis pelo OPM, emitindo diretrizes em todo o governo que são vistos como projetos para realizar a visão do governo para diminuir o governo.
Isso deixou os funcionários da carreira de afastados, sentindo -se surpreendido e bode expiatório.
“Os trabalhadores federais do OPM nem sabem o que está acontecendo, e estamos sendo responsabilizados por permitir que Elon Musk e Doge entrem no OPM”, disse uma autoridade do OPM recentemente que faleceu à CNN. “É muito conhecido dentro da agência que é o OPM do Shadow, não os funcionários da carreira que pressionam os botões”.
Os membros da equipe do Doge chegaram ao OPM no dia da inauguração.
Logo depois, fontes disseram que a equipe de carreira e os executivos perderam a autoridade administrativa sobre vários sistemas e plataformas relacionadas ou vinculadas diretamente aos dados de pessoal para milhões de trabalhadores federais.
“Isso impediu que algumas pessoas fizessem os empregos que foram contratados”, disse um funcionário atual da OPM à CNN. Essa pessoa disse que os especialistas em tecnologia da informação do OPM agora passam o dia de trabalho respondendo às perguntas de Doge e Political Dousoreds sobre como os sistemas funcionam “em vez de ter permissão para fazer seu trabalho”.
Os membros da equipe da Doge se isolaram na suíte do diretor do quinto andar, que as fontes agora dizem ser guardadas por uma segurança rígida com limites estritas para quem pode entrar.
O ex -funcionário que conversou com a CNN descreveu um segurança sentado fora do escritório do diretor que mantém um papel impresso com fotos de funcionários de carreira que são aprovados para entrar.
Dois funcionários atuais do OPM que, como outros, concordaram em falar com a CNN sob a condição de que seus nomes não fossem publicados sobre o medo de retribuição por falar com a mídia, disseram ter visto uma maior presença de segurança na agência desde o início do governo Trump, e especialmente quando o almíscar está no prédio.
O OPM não respondeu ao pedido de comentário da CNN.
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Os funcionários de carreira da OPM que costumavam comunicar políticas e diretrizes às agências federais agora observam impotente enquanto o OPM dispara diretivas para os mais de 2 milhões de trabalhadores federais.
OPM anteriormente não enviou e -mails em massa para a força de trabalho federal – apenas comunicou orientação às agências e sua liderança.
Mas agora o OPM se comunica diretamente com todos os trabalhadores federais de [email protected], um endereço de e -mail criado por DOGE que os funcionários de carreira não conseguem acessar, disseram fontes à CNN.
As primeiras grandes notícias entregues a toda a força de trabalho federal de [email protected] foi o anúncio de 28 de janeiro do programa de demissão diferida do governo. O e -mail, conhecido entre os funcionários do governo como “The Fork in the Road”, ofereceu aos trabalhadores a chance de permanecer na folha de pagamento até setembro se eles concordassem em renunciar.
Shernice Mundell, uma funcionária do OPM que foi demitida em fevereiro devido ao seu status de estágio, disse à CNN que ouviu falar sobre esse e -mail sobre as notícias. Duas outras fontes do OPM disseram que a equipe de recursos humanos da agência não sabia nada sobre “The Fork in the Road” até que eles começaram a receber consultas de trabalhadores federais.
Mundell foi um dos milhares de funcionários de estágio demitido no mês passado, sob uma diretiva do governo Trump. Um juiz federal na Califórnia na semana passada descobriu que esses demissões em massa provavelmente eram ilegais, dizendo que o OPM “não tem nenhuma autoridade, sob nenhum estatuto da história do universo” para contratar ou demitir qualquer funcionário que não seja o seu.
Mais recentemente, os trabalhadores federais receberam um e -mail de [email protected] pedindo que listem cinco coisas que realizaram no trabalho na semana passada. Mas duas fontes do OPM disseram que os e -mails não vêm de funcionários reais da agência.
Rob Shriver, que atuou como diretor interino da OPM sob o governo Biden, disse à CNN que esteve em constante contato com os funcionários da OPM, que ele disse estar dado pela perda de confiança pela força de trabalho federal.
“Toda a organização foi corrompida por Doge”, disse Shriver. “É um lugar terrível para o pessoal da carreira do OPM. Eles não são capazes de moldar nenhuma das mensagens que está sendo lançada. Ao conversar com vários deles, eles não estão sendo consultados ou não estão sendo perguntados se acham que isso é algo que deve ser feito, se for legal. Eles não têm absolutamente nenhuma capacidade de avaliar qualquer um de seus conhecimentos. ”
Shriver agora lidera um programa que define os funcionários do governo diante do redução do redução da força de trabalho pelo governo Trump.
O OPM se tornou o Mensageiro Principal da DOGE para direcionar as agências federais sobre como reduzir suas forças de trabalho, quais escritórios de agências obtiver e que contrata o cancelamento.
Ele também está mantendo uma espera apertada até mesmo as informações mais mundanas que saem da agência.
“Fazendo uma mudança simples no site do OPM para divulgar informações em um alerta climático, como todas as instalações de Washington estão fechadas, costumávamos fazer essa mudança”, disse um dos funcionários atuais do OPM. “Agora ele tem que passar pelo quinto andar antes que essa mudança possa ser feita.”
Ganhar acesso rápido e controle aos sistemas de dados e computador do OPM foi fundamental para a capacidade da DOGE de se infiltrar nos centros nervosos de Washington. Os nomeados e consultores políticos conectados a Musk ou as principais empresas de tecnologia agora estão em cargos de liderança em agências que compreendem o pessoal, tecnologia, propriedade e operações de aquisição do governo federal.
Fontes disseram que o OPM é visto como um campo de testes para as táticas de todo o governo de Doge-um sentimento que foi estabelecido pelos líderes do Top Doge durante sua primeira reunião com a equipe de carreira no dia seguinte à inauguração.
“O OPM é visto como um modelo. O objetivo é reduzir a pegada da força de trabalho federal ”, disse Anthony Armstrong, consultor sênior da OPM e um banqueiro que ajudou Musk a adquirir o Twitter, aos funcionários, de acordo com o funcionário recentemente partido que estava na reunião.
Em outra reunião 10 dias depois, Brian Bjelde, engenheiro de longa data da Musk’s SpaceX e agora outro consultor da OPM, disse aos funcionários da carreira que haveria uma reestruturação maciça em toda a força de trabalho federal, segundo a mesma pessoa, que também estava nessa reunião.
Bjelde instruiu os líderes da agência a redigir um plano para um corte de 70% em suas respectivas forças de trabalho. “O OPM está liderando todas as agências que fazem esse exercício”, disse Bjelde, de acordo com a pessoa na reunião.
Uma fonte do OPM disse à CNN que os cortes propostos eram tão profundos que alguns dos gerentes pediram para elaborar planos tinham que incluir seus próprios empregos nos cortes.
E agora, apenas um mês depois, o OPM instruiu todas as agências a elaborar planos semelhantes para demissões em larga escala, emitindo um memorando conjunto com o Escritório de Gerenciamento e Mapeamento do Orçamento como os líderes da agência devem realizar terminações em larga escala.
A Administração da Seguridade Social disse que pretende cortar cerca de 7.000 empregos, aproximadamente 12% de sua equipe. Os gerentes da Administração de Serviços Gerais foram solicitados a reunir propostas para reduções de 50% na organização, de acordo com uma fonte com conhecimento do assunto.
Os funcionários atuais e recentemente deixados do OPM descrevem a força de trabalho da agência, assim como desmoralizada e confundiu como muitos outros trabalhadores do governo.
Quanto a Mundell, ela está atualizando seu currículo e entrou com pedido de desemprego na DC. Ela disse que, porque estava abruptamente excluída do sistema de TI do governo quando foi demitida, nunca conseguiu baixar os documentos necessários para solicitar desemprego, incluindo seus últimos seis paystubs.
“Eu nunca fui demitido de um emprego antes”, disse Mundell. “Minha fé está dizendo que Deus vai me levar através disso. Alguns dias estou otimista, alguns dias não estou. ”
