Washington
CNN
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O presidente do presidente Donald Trump do primeiro A presidente do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas era um “ato ilegal”, um juiz federal decidiu na quinta -feira, anulando -a expulsa em uma decisão que foi altamente crítica à “intenção de empurrar os limites de seu cargo”.
A decisão do juiz distrital dos EUA Beryl Howell representa a terceira vez em menos de uma semana em que um juiz federal em Washington, DC, decidiu a demissão ilegal de Trump de funcionários que chefiam agências independentes.
Em uma decisão contundente, Howell chamou a tentativa de Trump no início deste ano de demitir Gwynne Wilcox, que estava atuando como presidente do NLRB, “uma violação flagrante da lei … a desculpa do presidente por seu ato ilegal não pode ser sustentada”.
A ordem de Howell restabelece Wilcox como membro do conselho, mas a escolha de Trump para presidir o NLRB, Marvin Kaplan, permanecerá no comando. O Departamento de Justiça está apelando da decisão ao Tribunal de Apelações do Circuito da DC.
“O presidente parece ter a intenção de empurrar os limites de seu cargo e exercer seu poder de uma maneira violadora da lei estatutária clara para testar o quanto os tribunais aceitarão a noção de uma presidência suprema”, escreveu Howell, nomeado do ex-presidente Barack Obama, em sua opinião de 36 páginas.
“Um presidente americano não é um rei – nem mesmo eleito – e seu poder de remover oficiais federais e funcionários públicos honestos como o autor não é absoluto, mas podem ser restringidos em circunstâncias apropriadas, como estão presentes aqui”, acrescentou.
Wilcox processou Trump e Kaplan logo após sua expulsão, alegando que violava a lei federal que permite a remoção de membros do conselho apenas por “negligência do dever ou mal comunicação no cargo, mas por nenhuma outra causa”. Ela também disse que a lei exige que a remoção ocorra somente após aviso prévio e uma audiência. O processo disse que a demissão de Trump não deu motivo para sua ação e foi feita sem aviso prévio ou audiência.
Howell concordou, escrevendo que o “término de Wilcox não foi precedido por ‘aviso e audiência’, nem qualquer ‘negligência de dever ou mal infância’ identificada, apesar das restrições explícitas à remoção de um membro do conselho no NLRA”.
Ela disse que Wilcox “continuará a servir como membro do NLRB até que seu mandato expire … a menos que ela seja removida anteriormente” mediante aviso e audiência, por negligência do dever ou mal comunicação no cargo “.
Wilcox, nomeada pelo presidente Joe Biden, foi notificada de despedir em uma carta no final de janeiro que disse que foi dispensada porque seu registro mostrou que estava “indevidamente desfavorando os interesses dos empregadores grandes e pequenos”.
Entre as regras implementadas por Wilcox e outros nomeados de Biden que Trump criticou foi aquela que impediu os empregadores que enfrentam um sindicato que organiza o voto de manter o que geralmente é chamado de reuniões de “audiência em cativeiro”, nas quais os trabalhadores são obrigados a sentar -se através de apresentações que estabelecem todas as razões que devem votar contra a representação do sindicato, por que perdem seus empregos.
No início desta semana, um juiz federal separado decidiu que Trump demitiu ilegalmente o chefe de uma agência federal independente que analisa as demissões federais de funcionários.
E no último sábado, um terceiro juiz em DC disse da mesma forma que Trump contornou a lei quando ele demitiu sumariamente o chefe de uma agência de guarda do governo. Um tribunal federal de apelações colocou essa decisão em espera na noite de quarta -feira, mas o funcionário, Hampton Dellinger, anunciou quinta -feira que abandonaria seu desafio legal para sua expulsão completamente.
Esta história foi atualizada com detalhes adicionais.
John Fritze e Chris Isidore, da CNN, contribuíram para este relatório.
