CNN
–
Depois de meses de disputa com o esforço múltiplo do governo Trump para reduzir o tamanho da força de trabalho federal, os funcionários do governo agora estão enfrentando a possibilidade de Outra grande mudança que poderia empurrar ainda mais a porta.
Os republicanos da Câmara procuram fazer vários grandes ajustes nos benefícios da aposentadoria dos trabalhadores federais para ajudar a pagar pelo pacote abrangente de cortes de impostos e gastos do partido. Na semana passada, o Comitê de Supervisão da Câmara aprovou um plano que reduziria US $ 50 bilhões em economia do sistema de aposentadoria na próxima década.
“Eles vão cobrar mais as pessoas pelo benefício e, em seguida, reduzirão o benefício, alterando a fórmula de como o benefício é calculado”, disse Jacqueline Simon, diretor de políticas da Federação Americana de Funcionários do Governo, o maior sindicato federal dos trabalhadores, disse a repórteres na segunda -feira.
Os cortes podem levar os trabalhadores elegíveis para a aposentadoria para as saídas, em um esforço para bloquear seus benefícios atuais, dizem os líderes sindicais.
Os republicanos do Congresso há muito desejam revisar o sistema de pensão dos funcionários federais, assim como o presidente Donald Trump durante seu primeiro mandato. Mas seus esforços normalmente não avançavam muito.
No ambiente político atual, no entanto, o impulso da política pode ter uma chance maior de ter sucesso.
O “grande e bonito projeto de lei” dos republicanos ainda não foi finalizado e ainda deve ser aprovado pela Casa Full e pelo Senado.
O deputado James Comer, presidente do comitê, descreveu o esforço como uma maneira de economizar dinheiro dos americanos.
“A verdade simples é que uma quantidade significativa dos custos associados a todos esses benefícios é financiada por contribuintes trabalhadores no setor privado e cada vez mais agora empréstimos do governo federal”, disse Comer em suas observações de abertura quando o comitê examinou o plano.
Pelo menos uma casa republicana já foi contra a medida. O deputado de Ohio, Mike Turner, se juntou aos democratas na votação contra o plano do comitê na semana passada.
“Oponho-me todo e qualquer esforço para reduzir os gastos federais, recebendo dinheiro das pensões suadas dos trabalhadores federais”, afirmou ele em comunicado. “Essas pensões não são brindes – são promessas para os trabalhadores federais em troca de seu serviço dedicado”.
A medida mais significativa aprovada pelo comitê aumentaria a taxa de contribuição do sistema de aposentadoria de funcionários federais para muitos funcionários civis e postais atuais para 4,4% de seu salário. Os contratados antes de 2014 geralmente contribuem com 0,8%ou 3,1%, enquanto contratações mais recentes geralmente já contribuem com 4,4%.
Para os novos aposentados jovens demais para coletar benefícios do Seguro Social, o plano eliminaria um pagamento adicional atualmente disponível para os trabalhadores federais aposentados até que eles completem 62 anos.
O plano também basearia os pagamentos de pensões dos aposentados em seus cinco anos mais altos de ganhos mais altos, em vez de três anos mais altos, o que poderia reduzir os benefícios em milhares de dólares anualmente.
Certos funcionários, incluindo os agentes da aplicação da lei, alfândega e proteção de fronteiras e controladores de tráfego aéreo, não estariam sujeitos a essas disposições, embora não seriam elegíveis para o pagamento adicional de pensão até depois da idade de aposentadoria obrigatória de 56 ou 57 anos, dependendo de sua posição.
Além disso, o plano imporia uma contribuição adicional de 5% de pensão para novos funcionários que não concordam em servir “à vontade”, um status que lhes daria menos proteções de emprego.
O plano proposto provocou uma nova rodada de preocupações entre os trabalhadores federais, principalmente entre os funcionários mais velhos, dizem os líderes sindicais.
“As pessoas estão muito frustradas no momento, pensando que é como uma isca e troca”, disse Brandy Moore White, presidente do Conselho de Morários da prisão do Afge, que representa mais de 30.000 oficiais e funcionários correcionais das prisões federais.
Embora seus membros não estejam sujeitos a muitas das disposições, aqueles que se aposentam antes de completar 57 anos não receberiam pagamentos suplementares até atingirem a idade de aposentadoria obrigatória. A perda seria “devastadora” para uma parte da força de trabalho da prisão, uma vez que não é incomum os funcionários se aposentarem nos anos 40 ou no início dos anos 50 após anos de serviço.
Na Administração da Seguridade Social, um quarto da equipe é elegível para a aposentadoria, disse Jessica Lapointe, presidente do Conselho 220 da AFGE, que representa trabalhadores nos centros, escritórios de campo e outras unidades da agência. Alguns estão ligando para ela para dizer que querem colocar em seus papéis de aposentadoria agora para que possam bloquear seus benefícios de pensão.
“Não há como eu ser capaz de absorver esse golpe”, ela disse que seus colegas estão dizendo a ela.
