CNN
–
As agências federais estão recontratando e ordenando de deixar alguns dos funcionários que foram demitidos nas semanas depois que o presidente Donald Trump assumiu o cargo enquanto se esforçam para preencher lacunas críticas nos serviços deixados pelo esforço do Departamento de Eficiência do Governo para diminuir a força de trabalho federal.
O silencioso retrocesso do governo Trump com as demissões e as aposentadorias voluntárias-que também são combinadas com novas contratações para preencher as vagas que as partidas criaram-vêm quando as agências federais ainda estão implementando seus planos de “redução na força” como parte de um impulso para os cortes de gastos.
Especialistas alertaram que, embora o governo Trump tenha recuado em alguns de seus esforços para diminuir a força de trabalho federal, as rápidas reformulações são um sinal de alerta de que perdeu mais capacidades e conhecimentos que podem ser críticos – e difíceis de substituir – nos meses e anos seguintes.
“Há tempo bombas em todo o lugar no governo federal por causa disso”, disse Elaine Kamarck, diretora do Centro de Administração Pública eficaz da Brookings Institution. “Eles causaram estragos em quase todas as agências”.
Alguns disparos de funcionários do governo foram interrompidos pelos tribunais. Mas outras medidas para restabelecer os trabalhadores federais vêm quando o governo Trump enfrenta pressão dos legisladores, indústrias e grupos que eles servem.
“O presidente Trump prometeu tornar nosso governo inchado mais eficiente, cortando resíduos, fraudes e abusos. O governo está comprometido em cumprir esse mandato enquanto corrige qualquer supervisão para minimizar as interrupções nos serviços críticos do governo”, disse o porta -voz da Casa Branca, Kush Desai.
No início deste mês, como o conflito de Israel com o Irã aumentou, a Voice of America chamou dezenas de falantes de farsi que estavam de licença administrativa paga desde março. Esses funcionários em seu serviço em língua persa estavam entre as centenas que foram demitidas novamente na semana seguinte, enquanto o governo Trump destruiu a rede.
Com a temporada de furacões se aproximando, o Serviço Nacional de Meteorologia – que perdeu mais de 560 funcionários por demissões e incentivos de aposentadoria antecipada no início deste ano – recebeu permissão para contratar cerca de 125 novos meteorologistas e especialistas em seus escritórios de previsão em todo o país, apesar de um Freeze de contratação federal. Esses contratados ajudarão os escritórios da equipe que tiveram que cortar suas horas ou parar de participar do turno da noite.
O Departamento de Saúde e Serviços Humanos restabeleceu 450 funcionários nos Centros de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA, que foram demitidos como parte de uma reorganização maciça em abril, incluindo trabalhadores focados no HIV e na exposição ao chumbo na infância.
O secretário de Saúde e Serviços Humanos, Robert F. Kennedy Jr.
Esses funcionários combinados representam cerca de um terço dos 2.400 trabalhadores cujos empregos HHS eliminaram como parte de seu plano de “redução na força”, enquanto o governo Trump reduzia o tamanho da força de trabalho federal.
Mais de 200 funcionários tiveram seus demissões rescindidos no Centro Nacional de HIV do CDC, hepatite viral, Prevenção de DST e tuberculose, juntamente com 158 no Centro Nacional de Saúde Ambiental, confirmou um porta -voz do HHS. Outros 71 foram trazidos de volta ao escritório do diretor e duas dúzias no Centro Global de Saúde.
Os cortes eliminaram o ramo de prevenção e vigilância por envenenamento por chumbo da CDC, como estava no meio de ajudar Milwaukee a abordar uma crise de exposição ao chumbo em suas escolas públicas. Os disparos significavam que o CDC precisava negar um pedido da cidade para que os especialistas ajudassem. Toda a equipe principal foi recontratada, juntamente com seu grupo de pais, a Divisão de Ciências e Práticas da Saúde Ambiental, de acordo com seu recém -restabelecido diretor, Dr. Erik Svendsen.
Outras re -rei são impulsionadas por serviços governamentais específicos que foram destruídos pelas demissões iniciais. A Food and Drug Administration recontratou mais de uma dúzia de cientistas em um laboratório de segurança alimentar em Illinois. O Departamento de Agricultura interrompeu os planos de estabelecer 25% de sua equipe em 58 instalações responsáveis por responder à gripe pássaro, o que aumentou o preço dos ovos.
Os chefes de agências federais também estão bloqueando alguns planos para demitir seus funcionários. A senadora Lisa Murkowski, que estava preocupada com os planos de reduzir 10% da equipe do Serviço de Saúde da Índia, disse em uma entrevista do New York Times que Kennedy a chamou para dizer que estava bloqueando pessoalmente esses cortes.
“Ele me ligou para dizer: ‘Eles me disseram que eu deveria encontrar 10% de cortes em todos os aspectos do IHS, e eu disse a eles que não faria isso, que o IHS foi cronicamente subfinanciado, não podemos voltar para trás e não vou fazer isso'”, disse o republicano do Alasca.
Em fevereiro, o governo Trump foi demitido – e depois no dia seguinte, recontratado – mais de 300 funcionários de estágio da Administração Nacional de Segurança Nuclear, a agência do Departamento de Energia encarregada de gerenciar o estoque nuclear do país. Fontes disseram à CNN na época que os funcionários do governo Trump responsáveis pela decisão não pareciam saber que essa agência supervisiona as armas nucleares da América.
Depois que o HHS deixou de lado toda a equipe que lida com o Programa de Assistência Energética em Iniciante de Baixa Renda, ou LIHEAP, no início de abril, a agência teve que reformular um funcionário de longa data por duas semanas e meia para executar uma fórmula crítica necessária para distribuir mais de US $ 400 milhões aos estados, disse Mark Wolfe, diretor executivo da Associação Nacional de Diretores de Assistência Energética.
A demissão de mais de uma dúzia de funcionários da LIHEAP levantou preocupações entre autoridades estaduais e legisladores, que temiam que o HHS não enviasse essa parcela final do financiamento do ano fiscal de 2025. Alguns estados dependiam de receber esse dinheiro para ajudar os moradores a esfriar suas casas neste verão, já que os Estados Unidos já haviam esgotado suas apropriações anteriores na temporada de aquecimento.
A agência anunciou no final de abril que estava liberando o dinheiro restante do LIHEAP. Wolfe, no entanto, permanece preocupado com a forma como o HHS lidará com a distribuição de qualquer ano fiscal de 2026 fundos que o Congresso possa se apropriar, pois a agência não terá funcionários experientes da LIHEAP. Fazer isso “requer habilidades, requer conhecimento sobre o programa”, disse ele.
Scott Laney, um epidemiologista do Instituto Nacional de Segurança Ocupacional que recebeu um aviso de que estava sendo colocado em licença administrativa, mas foi chamada de volta, disse à CNN que “ainda há muito caos, uma espécie de força de trabalho federal”.
Mas ele disse que está mais preocupado com a segurança dos mineradores de carvão.
Se as proteções em vigor por décadas forem cortadas, disse Laney, é certo: “que as pessoas morrerão mais cedo – que as pessoas morrerão em acidentes de mineração e colapsos de telhado, todo tipo de trabalho que fazemos para evitar lesões, doenças e mineiros de maneira mais ampla nos Estados Unidos”.
Max Stier, CEO da Parceria para o Serviço Público, disse que as medidas para eliminar e depois restabelecer, muitos trabalhadores federais “mostram o mosaico de incompetência e um fracasso por parte desse governo em entender o valor crítico que a amplitude da experiência do governo fornece”.
“Não se trata de um único incidente. Trata -se de um padrão que tem implicações para a capacidade do nosso governo de enfrentar não apenas os desafios de hoje, mas também os desafios críticos de amanhã”, disse Stier.
Tami Luhby da CNN, Annie Grayer, Camila Dechalus, Andrew Freedman, Meg Tirrell e Brenda Goodman contribuíram para este relatório.
