Washington
CNN
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O Departamento de Assuntos dos Veteranos anunciou na segunda -feira que está voltando aos planos para demissões em massa na agência, mas diz que ainda perderá dezenas de milhares de empregos até o final do ano fiscal de 2025.
O secretário da VA, Doug Collins, disse anteriormente que a agência tinha o objetivo de estabelecer cerca de 80.000 funcionários de um total de uma equipe de cerca de 470.000 que estava em vigor neste verão, o que seria de cerca de 15% de sua força de trabalho.
O VA está descartando esses planos por enquanto, mas está no ritmo reduzir o número total de funcionários em quase 30.000, ““Através do congelamento federal de contratação, demissões diferidas, aposentadorias e atrito normal ”, afirmou a agência em um comunicado à imprensa, acrescentando que esses cortes eliminarão“ a necessidade de uma redução em grande escala ”.
Alguns funcionários já partiram por esses canais. O VA diz que tinha aproximadamente 484.000 funcionários no total de 1º de janeiro e 467.000 funcionários em 1º de junho – uma redução de quase 17.000 trabalhadores.
Diz entre agora e 30 de setembro: “O departamento espera que quase 12.000 funcionários adicionais da VA saem por meio de atrito normal, autoridade voluntária de aposentadoria antecipada ou o programa de demissão diferida”.
Fontes da agência e no Capitol Hill disseram anteriormente à CNN que a primeira rodada significativa de demissões foi planejada para começar este mês, com uma segunda rodada planejada para começar em setembro. Na segunda -feira, o secretário de imprensa da VA, Peter Kasperowicz, disse à CNN que não há mais um alvo de 80.000 cortes.
Quanto ao próximo ano, Kasperowicz disse: “A VA não planeja fazer outras alterações importantes nos níveis de pessoal além das descritas no lançamento”.
O lançamento insiste nas reduções “não afetam os cuidados ou benefícios de veteranos”. “Todas as posições de missão crítica estão isentas” das demissões diferidas e das aposentadorias voluntárias, disse a agência.
A CNN já havia relatado que alguns funcionários que lidam com as instalações de administração, cobrança e corrida já foram embora, deixando médicos e enfermeiros para realizar esses trabalhos além da prática de medicina, contribuindo para o moral de flacidez em algumas instalações da VA, um problema que abrange várias administrações.
“Um RIF em todo o departamento está fora da mesa, mas isso não significa que terminamos de melhorar a Va. Nossa revisão resultou em uma série de novas idéias para servir melhor veteranos que continuaremos buscando”, disse Collins no comunicado.
Uma redução de 30.000 funcionários constitui cerca de 6,2% da força de trabalho do VA, com base no total de 484.000 funcionários do VA em 1º de janeiro de 2025.
Alguns dos críticos democratas mais severos do Congresso das demissões de VA planejadas anteriormente responderam ao último anúncio com desprezo.
“Este anúncio deixa claro que o VA está sangrando funcionários de todas as opções a uma taxa insustentável devido ao ambiente de trabalho tóxico criado pela administração e às políticas de barra e lixo da DOGE”, disse o senador Richard Blumenthal, o mais alto escalão democrata no Comitê de Assuntos de Veteranos do Senado, em comunicado. “Não se engane, isso ainda é uma redução em vigor – o VA exceto foi capaz de fazê -lo sem responsabilidade e transparência aos veteranos e ao Congresso”.
O membro do ranking do Comitê de Assuntos de Veteranos da Câmara, Mark Takano, alertou que o novo plano de redução de pessoal ainda teria grandes impactos. “A perda de 30.000 funcionários da VA será catastrófica e os veteranos sofrerão”, disse ele em comunicado. “Espero que o secretário esteja pronto para responder a esse desastre inevitável.”
Do outro lado do corredor, um proeminente republicano do Senado elogiou o anúncio de Collins na segunda -feira.
O senador Jerry Moran, presidente do Comitê de Assuntos de Veteranos do Senado, disse em comunicado que havia conversado com Collins na segunda -feira de manhã. Moran disse que apreciou os esforços do secretário “para fazer com que certos veteranos estejam no centro de quaisquer alterações no VA e garantir que o departamento esteja focado em fornecer assistência médica e benefícios de alta qualidade para aqueles que serviram e suas famílias. Esta decisão fornece maior certeza para os funcionários da VA e os veteranos que eles servem”.
