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AIA e a Realidade do Mercado de Trabalho: Entre Medos e Dados
O debate sobre se a inteligência artificial já substitui empregos ganha força com a situação atual no setor tecnológico. Em maio, as missões em empresas de tecnologia atingiram seu nível mais alto desde 2019, segundo a consultoria Challenger, Gray & Christmas, que aponta a IA como principal justificativa para os cortes.
A engenharia de software, por sua natureza, é considerada uma das áreas mais expostas à automação, especialmente com o avanço de ferramentas de programação baseadas em IA. No entanto, os dados recentes desafiam essa visão.
Segundo Asher Bantock, líder de pesquisa da empresa de risco SignalFire, apesar das justificativas frequentemente citadas para demissões relacionadas à automação, os números reais sugerem uma narrativa diferente. “A IA é mencionada como causa principal, mas a realidade no mercado de trabalho não se alinha com essas específicas”, afirma.
Enquanto as contratações em geral caíram 25% em relação aos níveis de 2019, as vagas para engenheiros tiveram uma redução menor, de apenas 11%, segundo o “Relatório sobre o Estado da Talento” da SignalFire. Em 2025, os engenheiros representaram 55% das novas contratações em empresas complexas como “Majores Tecnológicos”, um aumento significativo em comparação aos 46% de 2019.
Empresas em estágio inicial também registraram crescimento: contrataram 7% mais engenheiros em 2025 do que em 2019. Esses dados contradizem a ideia de que a IA substituiria engenheiros, algo reforçado por Bantock.
Embora Dario Amodei, CEO da Anthropic, tenha alertado em 2025 sobre o potencial da IA de eliminar metade das vagas de nível inicial em áreas de escritório e aumentar a taxa de desemprego para 20% em cinco anos, Peter McCrory, economista da mesma empresa, afirma que ainda não realizou investimentos no mercado.
“Não há diferença material nas taxas de desemprego entre profissionais que utilizam IA para tarefas centrais do seu trabalho e aqueles que atuam em áreas menos expostas à automação”, disse McCrory ao TechCrunch.
Jensen Huang, CEO da Nvidia, rejeitou veementemente a teoria de que a IA substituiria engenheiros. Em uma entrevista na Stanford Graduate School of Business, ele destacou que os engenheiros da empresa estão mais ocupados do que nunca graças ao uso de agentes de IA.
“Os agentes estão gerando código instantâneo, mas isso força os engenheiros a buscar constantemente novas ideias”, afirmou Huang. A dinâmica, segundo ele, é oposta à previsão inicial: a eficiência aumenta a demanda por trabalho.
Esse cenário reflete o paradoxo de Jevons, em que maior produtividade não reduz a necessidade de recursos, mas amplia-a. Bantock ressalta: “Os engenheiros estão mais produtivos do que nunca, e há infinitas oportunidades para eles trabalharem.”
Veja também:
- Relatório de cortes de empregos – Challenger, Gray & Christmas
- Relatório sobre o Estado do Talento da SignalFire
- Aviso de Dario Amodei sobre empregos e IA
- Comentários de Peter McCrory sobre a lacuna de habilidades em IA
- Entrevista com Jensen Huang sobre IA e engenharia de software
Com informações do Techcrunch
