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Synthesia lança nova ferramenta de treinamento interativo para empresas
A startup britânica Synthesia, conhecida por transformar a produção de vídeos corporativos em um processo rápido e acessível, está apostando agora em uma abordagem diferente. Na terça-feira, o grupo apresentou Roleplay Sessions, uma plataforma que permite aos colaboradores praticar conversas complexas com um avatar virtual capaz de responder, desafiar e avaliar o desempenho com base em critérios pré-estabelecidos.
O lançamento faz parte de uma estratégia maior para expandir o conceito de “Sessões” para outros formatos, como simulações de entrevistas e seleção de candidatos, segundas informações exclusivas obtidas por meio de fontes confidenciais. A iniciativa surge em um momento em que as empresas estão revisando a eficácia do investimento em inteligência artificial.
Com base em uma análise meta de pesquisas sobre aprendizagem, a Synthesia argumenta que muitos treinamentos corporativos — incluindo sua própria solução de vídeos — não geram mudanças reais no comportamento dos colaboradores. Para o CEO Victor Riparbelli, o principal fator de transformação é a prática com feedback imediato.
“Vídeos são muito mais eficazes que textos ou documentos”, destacou Riparbelli em entrevista exclusiva. “Mas, na maioria dos casos, aprenda melhor ao executar algo do que apenas lendo sobre ele.”
Uma nova ferramenta reforça a posição da Synthesia no mercado. Embora sua tecnologia de avatares e vozes seja magnífica, o núcleo da inteligência artificial utilizada é o OpenAI. Ao integrar rubricas, dados de desempenho e análises, a empresa se posiciona como uma plataforma de gestão de resultados com interface em vídeo.
“Há um interesse crescente entre gestores para mapear habilidades da equipe de maneira mais detalhada”, explicou Riparbelli. “Ao simular situações reais com avatares, é possível obter métricas precisas sobre a eficiência do tempo de vendas, por exemplo.”
A Synthesia já conta com clientes em fase de implementação ampla, incluindo uma das três maiores empresas do mundo em valor de mercado na Europa, uma das cinco Fortune 100 e uma das maiores organizações de recrutamento globais, segundo um comunicado da empresa. As aplicações mais solicitadas envolvem o treinamento de equipes de vendas e líderes.
As soluções podem ser criadas internamente pelos clientes ou desenvolvidas com o apoio dos consultores da Synthesia, que utilizam documentos e contextos já existentes na empresa. Para Riparbelli, uma ferramenta aborda soft skills — habilidades como comunicação em situações delicadas ou apresentação de produtos.
O Roleplay é uma solução corporativa no momento, mas o plano é ampliar seu acesso para pequenas empresas, profissionais independentes e instituições educacionais nos próximos meses. Com a redução dos custos de inferência da IA, a empresa espera que os produtos sejam adotados em larga escala.
Riparbelli acredita que iniciativas como o Roleplay representam o próximo estágio de adoção de IA no setor corporativo. Nesse cenário, as empresas priorizam resultados mensuráveis sobre projeções visuais em redes sociais.
Com informações do Techcrunch
