Para que uma empresa seja bem sucedida é necessário que todos os colaboradores estejam empenhados para que alcancem todas as metas e objetivos. Levando em consideração de que cada um desempenha um papel necessário, veja ideias para premiar e motivar vendedores.
Conheça o vale-presente
O vale presente pode ser utilizado como forma de bonificar os funcionários que tiveram boa performance em vendas.
Investir no serviço de vale compras é uma maneira de reconhecer o esforço de seus colaboradores bem como de fazer com que eles se sintam valorizados, a fim de continuarem a trabalhar na empresa.
Além disso, é uma forma de incentivar que os funcionários que não foram premiados se empenhem mais para recebê-los em uma próxima vez.
O cartão vale presente é a opção mais prática para ser utilizada na gratificação dos talentos da sua empresa pois tendo em vista de que se assemelha a um cartão de débito. Basta depositar o valor desejado no vale presente para que o funcionário compre o que desejar com aquela quantia.
Desta maneira você não terá o trabalho de se preocupar em escolher algo que seja do gosto do colaborador (e tão pouco correr o risco dele não gostar!).
Além disso, é um jeito de você ter mais controle sobre o valor gasto, uma vez que estará dentro do seu planejamento orçamentário.
Para obter um cartão presente é necessário procurar por uma empresa de gestão de benefícios inteligente para solicitar o seu. A vantagem de contar com esses serviços é que eles ajudam na redução de custos.
Gestão de benefícios
O cartão de presente pode ser enquadrado como parte da gestão de benefícios da sua empresa. O investimento nesse setor é extremamente vantajoso pois torna o ambiente de trabalho mais atrativo tanto para candidatos à vagas, como para os funcionários que já fazem parte da equipe, de forma que essas melhorias incentivem o aumento da produtividade deles.
Uma das maneiras de melhorar o relacionamento dos gestores para com os funcionários é buscando entender quais são as suas necessidades de forma que os benefícios ofertados sejam melhor utilizados, evitando também o desperdício nos investimentos.
A gestão de benefícios engloba o vale transporte, vale alimentação (até mesmo pelo ticket alimentação ou demais tipos de cartão alimentação), vale refeição e vale combustível.