A entrevista de emprego deve ser conceituada pelo candidato como uma forma objetiva de se destacar no mercado.
Dicas para obter sucesso na entrevista de emprego
É importante que o candidato tenha clareza sobre quais são os pontos fortes de sua trajetória, visto que a entrevista de emprego é uma exploração do seu currículo profissional.
Além disso, o profissional de recrutamento e seleção possui pouco tempo hábil para conhecer o candidato de maneira objetiva. Sendo assim, é primordial que destaque seus pontos fortes e direcione o seu comportamento para que seja assertivo e participativo.
Postura
O candidato pode levar para entrevista de emprego situações concretas que direcionem sua postura e o seu comportamento. Sendo assim, não cruze os braços e pernas; fale de maneira calma e tranquila; evite gesticular em excesso e controle o tom da sua voz. Além disso, é importante que o candidato adote uma postura participativa e orgânica para que aproveite a oportunidade de apresentar o seu perfil para a empresa.
Um excelente profissional na rotina de trabalho, pode não ser bom candidato, contudo, é importante que considere que a empresa possui apenas a entrevista de emprego para realizar essa avaliação, bem como suas próximas etapas, se for o caso. Por isso, ao se colocar de forma positiva, o candidato aumenta suas chances de sucesso profissional de forma orgânica.
Experiência profissional
Leve para a entrevista de emprego situações resolutivas de seus empregos anteriores, destacando resultados e características. Sendo assim, fale sobre a sua capacidade para lidar com metas; direcionamento de projetos; senso de urgência; controles internos; andamento de processos; elaboração de treinamentos; direcionamento de gestão de pessoas; dentre outros aspectos relevantes para o direcionamento do seu perfil profissional.
Ao apresentar uma situação que requer melhoria, apresente a solução. Por exemplo, é possível informar que se entende como uma pessoa tímida, ao passo que é relevante destacar que deseja estudar teatro.
Faça perguntas
No final do processo seletivo, geralmente, é cedido ao candidato um espaço para realizar perguntas, assim sendo, é viável que tire suas dúvidas e faça questionamentos sobre a vaga, considerando os objetivos envolvidos, a possibilidade de crescimento, a flexibilização de horários, entre outros aspectos que sejam relevantes para o candidato destacar positivamente o seu perfil profissional e analisar a vaga em questão.
Conhecer o site da empresa também é viável para o candidato. Assim, poderá analisar os valores envolvidos e considerar a avaliação sobre a compatibilidade dos perfis. Vale ressaltar que essa análise cabe a todos os envolvidos, por isso, é pertinente que o candidato não fique aquém do seu potencial para que possa avaliar genuinamente a compatibilidade dos valores envolvidos e, por conseguinte, a viabilidade da vaga.
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Fonte: Notícias Concursos
