O mercado de trabalho tornou-se cada vez mais volátil devido ao aumento das demissões, resultando na demissão de mais de 1,2 lakh de funcionários este ano, já que quase 480 empresas de tecnologia recorreram a medidas de corte de custos. A situação atual teve um impacto significativo sobre os indianos que vivem no exterior com vistos de trabalho, principalmente os portadores de visto H1B, que devem encontrar um novo emprego em até 60 dias após a rescisão, ou serão forçados a deixar o país.
Um desses indivíduos que foi afetado pelas demissões é Vandan Kaushik, um gerente de produto sênior que trabalhou na Microsoft por oito anos antes de ser demitido. Kaushik e toda a sua equipe foram demitidos durante a mais recente rodada de demissões na Microsoft. Em uma postagem no LinkedIn, Kaushik discutiu sua experiência e compartilhou seus esforços para encontrar um novo emprego.
Kaushik ocupou vários cargos na Microsoft, incluindo o lançamento de novos tipos de anúncios no Bing, suporte a clientes internacionais no Azure e introdução de um novo idioma para os clientes indonésios da empresa. Kaushik mencionou que estava trabalhando na diversificação da cadeia de suprimentos da Microsoft, reduzindo os custos de integração e aumentando a eficiência.
Ao ouvir a notícia de sua rescisão, Kaushik expressou o apoio de seus colegas e liderança. Apesar das notícias difíceis, Kaushik compartilhou que sua equipe de liderança imediata não apressou o processo de transição, mas verificou uns aos outros para garantir que todos estivessem bem. Kaushik afirmou que raramente viu uma atitude tão positiva e de apoio de colegas e liderança em suas duas décadas de trabalho.
Em meio a essa situação desafiadora, Kaushik está em busca de oportunidades de emprego e procurou ajuda em sua rede do LinkedIn. Seu post transmitiu entusiasmo e otimismo para as novas oportunidades que podem surgir em seu caminho.
A indústria de tecnologia tem passado por dificuldades financeiras desde que o boom de demanda relacionado à pandemia de Covid diminuiu. As empresas estão implementando várias medidas de corte de custos, como desinvestir em negócios alinhados, focar em áreas principais, lançar planos de assinatura paga e realizar demissões em massa. No início deste ano, a Microsoft anunciou que mais de 10.000 funcionários em vários níveis, funções, equipes e regiões geográficas seriam demitidos nos próximos meses.
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