Grupo Fleury finaliza a semana com NOVOS empregos pelo país

O Grupo Fleury está finalizando a semana com novas oportunidades de emprego! São diversas chances disponíveis em várias regiões do país. As vagas de emprego disponíveis são para aqueles que buscam recolocação no mercado de trabalho e a tão almejada carteira assinada! Veja como se inscrever a uma das possibilidades de contratação pela Fleury!

Grupo Fleury anuncia vagas de emprego pelo país

Os contratados terão boa remuneração e benefícios como assistência médica e odontológica, bem como vale refeição, vale alimentação, seguro de vida e outros. Veja quais são os cargos disponíveis pelo Grupo Fleury, neste momento!

• Supervisor de Central de Monitoramento;
• Arquiteto de Soluções;
• Consultor de TI – Dynamics 365;
• Analista de Microbiologia II;
• Técnico de Enfermagem Coleta Domiciliar;
• Enfermeiro Assistencial (Jundiaí SP);
• Supervisor de Teleatendimento;
• Gerente de Negócios em Infusões;
• Analista de Governança e Projetos Sênior;
• Analista de Dados e Bi Júnior;
• Operador de Teleatendimento III (Agendamento de Exames);
• Assessor de Laboratório;
• Operador de Atendimento Móvel a+;
• Assistente Executivo III (Secretária);
• Operador de Atendimento Viver Melhor;
• Assistente de Coleta Atendimento Móvel/Domiciliar;
• Analista de Holter;
• Técnico (a) de Enfermagem (Fleury Campinas e Jundiaí);
• Técnico (a) de Enfermagem (Atendimento Móvel Fleury Sorocaba);
• Técnico (a) de Enfermagem (Atendimento Móvel Fleury Santos);
• Assistente de Coleta Domiciliar;
• Técnico de Enfermagem;
• Operador de Atendimento;
• Analista de Centro Diagnóstico (Ressonância Magnética);
• Assistente de Coleta;
• Analista de Planejamento e Controle de Operações III;
• Técnico de Enfermagem – Unidades Fleury.

Como se inscrever

Para se candidatar, os interessados devem acessar a página de inscrição, selecionar a vaga pleiteada e cadastrar currículo atualizado. O Grupo Fleury tem possibilidades disponíveis para perfis proativos, responsáveis e comprometidos com bons resultados.

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