O CV é a ferramenta perfeita para demonstrar ao recrutador que você tem o que é preciso para preencher a vaga disponível em sua empresa. Para conseguir isso, você deve escrever sobre aspectos que se adequam à sua profissão e ao seu trabalho. Uma seção do CV é dedicada às habilidades profissionais.
Embora seja uma pequena seção que consiste de uma lista, a seção de habilidades é muito relevante quando se candidata a um emprego. Os recrutadores consideram fatores tais como suas habilidades ao decidir se devem ou não entrevistá-lo.
Quais são as habilidades mais procuradas pelas empresas no Brasil? Vamos ver!
As 6 habilidades perfeitas para seu CV
As habilidades podem ser qualidades que você desenvolve naturalmente ou que você desenvolve ao longo de sua carreira. Ambos os tipos de habilidades devem ser mencionados em seu CV, pois demonstram ao recrutador como você se sairia se preenchesse a vaga.
A seção de habilidades é composta de uma lista, o que acrescentar a ela? Atualmente, as 6 habilidades mais valorizadas pelos empregadores são as seguintes:
1. comunicação
As empresas esperam que seus funcionários sejam capazes de expressar idéias ou instruções da maneira correta. A boa comunicação é essencial dentro do mesmo departamento, assim como entre diferentes áreas da mesma empresa.
As habilidades de comunicação não incluem apenas a capacidade de falar corretamente. Além disso, o funcionário deve ser capaz de ouvir e entender o que está sendo dito.
2. Liderança
A liderança é tão importante nas empresas que muitas delas realizam programas de treinamento para ajudar seus funcionários a desenvolver esta habilidade. A liderança vai além de dar ordens para a equipe com a qual você trabalha. Um bom líder deve ser capaz de fazer o seguinte:
– Seja responsável.
– Gerenciar os recursos disponíveis de forma eficiente.
– Planejar adequadamente.
– Motive os membros de sua equipe.
Não pense que somente aqueles que ocupam cargos gerenciais precisam desenvolver a liderança, todos os funcionários precisam desenvolver a liderança.
3. Autonomia
As empresas estão dispostas a guiá-lo durante suas primeiras semanas com eles. Após este período, espera-se que você tenha autonomia, ou seja, que seja capaz de administrar a si mesmo e tomar certas decisões por conta própria.
Se você tiver autonomia, aqueles acima de você serão capazes de gastar tempo em outras atividades e não o orientar constantemente.
4. Inteligência emocional
A inteligência emocional cobre muitas áreas que são importantes em qualquer trabalho. Por exemplo, ela é composta de autoconsciência emocional, autocontrole emocional, empatia, capacidade de manter relações interpessoais e habilidades sociais.
Sem dúvida, os aspectos acima mencionados que compõem a inteligência emocional estão presentes no local de trabalho. Graças à inteligência emocional, você será capaz de lidar com situações que parecem emocionalmente incontroláveis.
5. Adaptação à mudança
Os funcionários que sabem como se adaptar às mudanças demonstram engenhosidade, criatividade e padrões de percepção que podem ser explorados para serem mais eficientes. Além disso, eles procuram maneiras de usar novas técnicas e recursos que seus pares menos adaptáveis não empregaram.
Muitos recrutadores acreditam que funcionários adaptáveis são capazes de encontrar maneiras de ter sucesso em seus projetos. Portanto, eles valorizam muito essa habilidade.
6. Capacidade de inovar
Hoje em dia são necessários funcionários inovadores nas empresas, já que muitas indústrias enfrentam constantes variações e problemas que não são facilmente resolvidos. A inovação permite a busca de novas e eficientes soluções que ajudem a empresa a superar obstáculos.
Todos os tipos de funcionários devem parar de realizar processos que não funcionam mais. Eles também devem ser capazes de identificar oportunidades e atender melhor às necessidades de seus clientes.
Dê a suas habilidades o lugar que elas merecem em seu currículo!
Para que suas habilidades se destaquem em seu currículo, você precisa colocá-las em um lugar estratégico, o que é isso? Onde eles são colocados depende do modelo de currículo que você usa.
Ao escolher um modelo de currículo, certifique-se de que a seção de habilidades tenha uma localização apropriada.
