vocêAté agora, tem sido moralmente repreensível demitir alguém no EUA por causa de sua altura ou peso, mas não é ilegal.
Em Nova York, porém, empresas que contratam bombeiros com base em condição física, sexual ou pessoal são processadas há anos, e a medida mais recente leva as coisas um passo adiante.
O ativismo na Big Apple valeu a pena e, após a aprovação de um novo projeto de lei, Nova York agora proíbe uma empresa de demitir qualquer um de seus funcionários com base no peso ou na altura.
É uma forma de discriminação trabalhista que, a partir de agora, será coisa do passado em uma cidade de 8,5 milhões de habitantes.
Eric Adams tem o prazer de aprovar a lei anti-discriminação
Eric Adamso prefeito da cidade americana, tem feito questão de aprovar essa lei antidiscriminação.
“Todos nós merecemos o mesmo acesso a emprego, moradia e acomodações públicas, independentemente de nossa aparência, e não importa sua altura ou peso”, disse Adams.
vereador Shawn Abreuprincipal proponente da medida, denunciou a situação que alguns nova-iorquinos vêm enfrentando até agora.
“Pessoas com diferentes tipos de corpos não têm acesso a oportunidades iguais de emprego e salários iguais, e não tiveram nenhum recurso legal para contestar isso”, disse ele.
“Pior, milhões são ensinados a odiar seus corpos.
“Embora tenha demorado muito para promulgar algo tão básico e amplamente apoiado, é apropriado que o Conselho da cidade de Nova York mais diversificado da história seja aquele que o criminalizou na mesma cidade onde esse movimento começou”.
Uma exceção à nova lei de Nova York
Deve-se notar que o projeto de lei contém uma exceção óbvia, que é o acesso a certos empregos, como o serviço de bombeiros, onde uma certa quantidade de esforço físico é necessária para realizar o trabalho.
Fonte: Jornal Marca
