Concurso SPTRANS é retificado; confira todas as mudanças no edital

O processo seletivo da empresa paulista São Paulo Transporte S/A (SPTrans) passou por uma retificação nessa semana.

As alterações dizem respeito aos requisitos mínimos exigidos dos candidatos.

Para o cargo de Analista de Gestão Pleno, por exemplo, a escolaridade exigida passa a ser de Ensino Superior ou Tecnólogo.

O edital altera ainda a exigência com relação a experiência na área que passa a ser de seis meses.

Confira aqui as alterações na íntegra.

O certame visa contratação de profissionais com nível médio/técnico e superior para diversos cargos.

Os interessados devem efetivar a candidatura diretamente pelo site da banca responsável pela organização do processo seletivo, a Fundação Vunesp.

Confira mais informações.

Quais são as vagas?

As oportunidades são destinadas a empresa estatal SPTRANS, no estado de São Paulo. Ao todo, são oferecidas 200 vagas para contratação imediata.

Desse total, 96 são para cargos de nível médio ou técnico e 104 para carreiras de nível superior.

Confira a disponibilidade de vagas por cargo a seguir:

Nível médio/técnico

• Agente de Informações – 12 vagas;
• Técnico de Enfermagem do Trabalho – 2 vagas;
• Técnico de Informática – 4 vagas;
• Técnico de Inspeção Veicular Pleno – 20 vagas;
• Técnico de Processos Administrativos Júnior – 25 vagas;
• Técnico de Sistema de Transporte Júnior – 32 vagas;
• Técnico Em Segurança do Trabalho – 1 vaga.

Nível superior completo

• Advogado Pleno – 5 vagas;
• Analista de Comunicação Pleno – 1 vaga;
• Analista de Gestão Pleno – 55 vagas;
• Analista de Informática I – 19 vagas;
• Analista de Marketing Pleno – 1 vaga;
• Arquiteto Pleno – 6 vagas;
• Assistente Social – 1 vaga;
• Auditor Pleno – 4 vagas;
• Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno – 1 vaga;
• Engenheiro Pleno – 6 vagas;
• Médico Auditor – 3 vagas;
• Médico do Trabalho – 2 vagas.

Os salários oferecidos pela SPTrans variam entre R$ 2.087,70 a R$ 9.466,66 dependendo do cargo.

As vagas de nível médio/técnico oferecem salários que vão de R$ 2.087,70 a R$ 5.996,10 para uma jornada de trabalho de 200 horas mensais.

Já para os cargos de nível superior, os salários variam entre R$ 6.179,88 a R$ 9.466,66 para uma jornada de trabalho entre 120 a 200 horas mensais.

Quem pode se candidatar?

Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve comprovar os seguintes requisitos:

• Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa com direitos e obrigações políticas e civis reconhecidos no País;
• Ter, no mínimo, 18 anos completos até a data da contratação;
• Ter cumprido as obrigações e encargos militares previstos em lei, se do sexo masculino;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Possuir os requisitos mínimos de ingresso exigidos para o desempenho da função;
• Não receber Proventos de Aposentadoria decorrente do Artigo 40 ou dos Artigos 42 e 142, com proibição prevista no §10 do Artigo 37, da Constituição Federal;
• Não exercer Cargo, Emprego ou Função Pública remunerada em qualquer dos Órgãos da Administração Direta, Indireta e Fundacional do Governo Federal, Estadual ou Municipal, Autarquias, Empresas Públicas, Sociedades de Economia Mista, suas subsidiárias e sociedade controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público, ou em qualquer um dos Poderes, senão naqueles casos previstos nas alíneas “a”, “b” e “c”, do inciso XVI, do artigo 37 da Constituição Federal;
• Não ter sofrido no exercício de função pública penalidade de demissão;
• Não estar condenado por sentença criminal transitada em julgado e não cumprida;
• Não participar de gerência ou administração de empresa privada, de sociedade civil ou exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.

Como se inscrever?

Os interessados em participar do processo seletivo da SPTrans têm até o dia 13 de novembro de 2023 para realizar a inscrição no certame.

O preenchimento da ficha de inscrição deve ser feito diretamente pelo site da Fundação Vunesp.

O valor da taxa de inscrição varia entre R$ 59,00 a R$ 85,90 dependendo do cargo pretendido pelo candidato.

Quais as etapas de seleção?

O processo seletivo para a SPTrans contará com as seguintes etapas:

• Prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório.
• Prova de redação de caráter eliminatório e classificatório.
• Teste prático profissional de caráter eliminatório e classificatório.

A aplicação da prova objetiva está prevista para o dia 21 de janeiro de 2024.

Clique aqui para ler o edital na íntegra e conferir maiores informações como o cronograma completo, o conteúdo programático das provas e as atribuições de cada cargo.