A necessidade de treinamentos corporativos é uma constante em empresas de todos os portes e segmentos. Segundo dados da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), a pandemia acelerou a tendência de migração para a aprendizagem em ambientes virtuais.
Em 2021, os cursos corporativos online já representaram 37% das horas investidas em capacitação e desenvolvimento, sendo registrado aumento de 19% em treinamentos online, não ao vivo (autotreinamento); 18% em treinamentos online, EAD, com professor ao vivo e o restante aconteceu sem a utilização de tecnologia, por meio de apostilas e manuais, por exemplo.
Diante dessa tendência, a Treinar Mais surge para facilitar a aplicação e gestão dos treinamentos online.
Por meio de uma plataforma simples e intuitiva, tanto empresas quanto profissionais liberais podem ter acesso a uma assinatura que permite a disponibilização ilimitada de conteúdos em vídeo e texto em tecnologia cloud.
“Não há limite de usuários cadastrados e é possível aplicar testes de aproveitamento, agendar tarefas e até acessar uma biblioteca virtual de treinamentos prontos para uso ilimitado pelos clientes”, explica Frederico Amaral, um dos sócios da startup.
Um dos maiores benefícios da plataforma é o fato de reduzir a necessidade de treinamentos presenciais, que são caros e poucos efetivos em empresas com grande turn over de colaboradores, por exemplo.
“Uma vez que cadastrados os treinamentos na plataforma, o empresário fica tranquilo. Novos colaboradores vão sendo treinados à medida em que entrarem na empresa, sendo possível também aplicar treinamentos híbridos. Há ainda a possibilidade de fazer uma análise do desempenho deles dentro da plataforma”, destaca a sócia Letícia Araújo.
Consultores de RH
Outro nicho importante de mercado para a startup é o de consultores de RH. Afinal, a maioria das plataformas de educação corporativa têm o objetivo de atender empresas de maior porte, que possuem um RH interno.
“As pequenas e médias empresas, normalmente, são atendidas por consultores de RH externos, uma vez que estes empresários não têm uma estrutura interna para o desenvolvimento de seus colaboradores”, pondera Amaral.
A plataforma permite que o consultor de RH diagnostique quais habilidades e competências precisam ser desenvolvidas em seus clientes e programe os treinamentos adequados para cada colaborador.
“Na programação dos treinamentos, é possível definir uma data limite para que o treinamento seja concluído. Há ainda ferramentas para verificar o engajamento e o desempenho dos colaboradores”.
Além de todo o suporte técnico para cadastrar os conteúdos e fazer a gestão dos treinamentos, a Treinar Mais também ajuda os clientes na produção de vídeos, por meio de seu próprio estúdio.
“Nós orientamos os clientes a criarem videoaulas engajadoras e autoinstrutivas, que sejam realmente eficazes para o que precisam. Apoiamos desde a produção do roteiro, gravação até a edição”, afirma Letícia.
“Nosso propósito é tornar a educação corporativa mais acessível e escalável. Entendemos que o conhecimento empodera as pessoas e muda a realidade de um país”, enfatiza o sócio Osvaldo Pinholi.
Mais informações acesse: https://treinarmais.com.br/
Fonte: Assessoria de Imprensa – Treinar Mais.
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Fonte: Notícias Concursos
