Todos os anos, no dia 8 de março, o Dia Internacional da Mulher é comemorado em todo o mundo, enquanto o Mês da História da Mulher é comemorado durante o mês de março. A celebração deste ano coincide com o festival hindu de Holi. O Doodle do Google de hoje está marcando a ocasião com uma animação que mostra as várias maneiras pelas quais as mulheres se apoiam.
O dia é dedicado a reconhecer as contribuições das mulheres para a sociedade, suas conquistas culturais, políticas e socioeconômicas, e defender a igualdade de gênero, remuneração igualitária e o fim da discriminação contra as mulheres. É também um apelo a um mundo mais diverso, equitativo e inclusivo, onde as diferenças sejam celebradas.
O Google Doodle para o Dia Internacional da Mulher apresenta vinhetas dentro de cada letra da palavra “Google”, representando as várias maneiras pelas quais as mulheres se apoiam. A animação destaca mulheres em posições de influência que defendem o progresso em questões centrais para a vida das mulheres em todos os lugares. Também retrata mulheres que se reúnem para explorar, aprender e lutar por seus direitos, mulheres que são cuidadoras primárias de pessoas de todas as esferas da vida e mulheres que são sistemas de apoio essenciais umas para as outras na maternidade.
Ao clicar no Doodle, confetes roxos caem na tela, e as mulheres levantam bandeiras roxas usando pulseiras no mesmo tom. As sufragistas usavam roxo em 1908, simbolizando a luta pelo direito de voto das mulheres.
O site do Dia Internacional da Mulher declarou “Abraçar a equidade” como o tema do Dia Internacional da Mulher de 2023. O tema visa aumentar a conscientização sobre a diferença entre equidade e igualdade e a importância da equidade de gênero. O foco na equidade de gênero precisa fazer parte do DNA de todas as sociedades, e o objetivo da campanha é fazer o mundo falar sobre “Por que oportunidades iguais não são suficientes”.
Leia também
Instagram agora permite que os usuários postem GIFs nos comentários, veja como funciona
Elon Musk diz que suas postagens no Twitter não foram impulsionadas e planeja tomar medidas legais contra o funcionário
